Les salariés en CDD, les intérimaires, les intermittents et les indépendants en font l’amère expérience au quotidien. Lorsqu’on cherche un logement à louer ou à obtenir un prêt immobilier, les propriétaires placent systématiquement le dossier au bas de la pile et les banques vous demandent poliment de revenir une fois le sacro-saint CDI obtenu. Et si les choses changeaient enfin pour les 4 millions de Français snobés par les banques à cause de leur statut ?
La banque CIC lance une nouvelle offre de crédit immobilier baptisée Prêt Immo Nouvelles Formes d’Emploi pour “déverrouiller les CDI”, selon les informations du Parisien publiées jeudi 19 septembre. Elle est destinée aux salariés qui ont la capacité d’acheter mais qui ne sont pas en CDI.
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« Accorder un crédit immobilier à un salarié en CDD est toujours plus compliqué », reconnaît Daniel Baal, président du CIC. « Avec ce nouveau produit, nous souhaitons éviter toute discrimination envers les personnes dans ces nouvelles formes d’emploi. Une démarche similaire à celle que nous avions menée il y a trois ans sur la discrimination fondée sur l’état de santé, en supprimant le questionnaire de santé pour l’assurance emprunteur au Crédit Mutuel (qui fait partie du même groupe que le CIC). »
Un prêt réservé aux clients fidèles
Plutôt que le statut du client, certains critères comme l’ancienneté, la capacité à épargner chaque mois et la progression des revenus seront davantage pris en compte dans l’étude du dossier. En revanche, la banque réserve ce nouveau prêt à ses clients titulaires d’un compte au CIC depuis au moins trois ans. Les mensualités seront également modulables à la hausse ou à la baisse sans que l’emprunteur ait à fournir de justificatifs et sans frais supplémentaires. Le client pourra actionner ce levier si besoin, jusqu’à une fois par an et sur une période d’un à quatre mois.
Selon une étude de l’Ifop pour le CIC publiée ce jeudi par RMC, seuls 45% des salariés qui n’ont pas de CDI sont propriétaires de leur logement. 60% ont un CDI. Beaucoup de Français s’autocensurent et attendent d’avoir un CDI pour prendre rendez-vous avec les banques en vue d’obtenir un prêt.
En 2024, 36% des demandes de crédits émanant de salariés en CDD, en statut intermittent ou indépendant, se soldent par un échec. Pour les CDI, trois demandes sur quatre se terminent par un accord.