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DurĆ©e de la vidĆ©oĀ : 4Ā minutes
Un employĆ© qui nettoyait les toilettes publiques de la gare Montparnasse Ć Paris aurait Ć©tĆ© licenciĆ© pour un pourboire d’un euro. Elle a rĆ©cupĆ©rĆ© une piĆØce laissĆ©e par un client. Mais pour ses managers, c’est du vol.
LicenciĆ©e parce qu’elle Ć©tait accusĆ©e d’avoir volĆ© 1 euro, aprĆØs six ans passĆ©s Ć nettoyer les toilettes publiques de la gare Montparnasse Ć Paris. Pour entrer dans ces toilettes, il faut payer 1 euro et Ć ce prix, les locaux doivent rester propres sinon les clients sont invitĆ©s Ć le signaler. L’employĆ©e a respectĆ© son rĆ“le jusqu’au matin du mois de novembre oĆ¹ son employeur l’a convoquĆ©e. AppuyĆ© par la vidĆ©osurveillance, il l’accuse d’avoir volĆ© une piĆØce d’un euro, laissĆ©e sur le comptoir par un client.
Interdiction de recevoir des pourboires
Quelques jours plus tard, la lettre de licenciement de son employeur en confirmait le motif, l’accusant d’avoir pris une piĆØce de monnaie. La salariĆ©e affirme toutefois n’avoir jamais reƧu d’avertissement jusque-lĆ , ce que concĆØde son employeur, la sociĆ©tĆ© 2theloo. Depuis dix ans, la SNCF a confiĆ© Ć cette entreprise nĆ©erlandaise les installations sanitaires d’une trentaine de gares. RĆ©sultat : prĆØs de dix millions de chiffre d’affaires annuel, un peu plus de 200 salariĆ©s et une gestion du personnel qui remet en cause. Par exemple, il est interdit de recevoir des pourboires.
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Un employĆ© qui nettoyait les toilettes publiques de la gare Montparnasse Ć Paris aurait Ć©tĆ© licenciĆ© pour un pourboire d’un euro. Elle a rĆ©cupĆ©rĆ© une piĆØce laissĆ©e par un client. Mais pour ses managers, c’est du vol.
LicenciĆ©e parce qu’elle Ć©tait accusĆ©e d’avoir volĆ© 1 euro, aprĆØs six ans passĆ©s Ć nettoyer les toilettes publiques de la gare Montparnasse Ć Paris. Pour entrer dans ces toilettes, il faut payer 1 euro et Ć ce prix, les locaux doivent rester propres sinon les clients sont invitĆ©s Ć le signaler. L’employĆ©e a respectĆ© son rĆ“le jusqu’au matin du mois de novembre oĆ¹ son employeur l’a convoquĆ©e. AppuyĆ© par la vidĆ©osurveillance, il l’accuse d’avoir volĆ© une piĆØce d’un euro, laissĆ©e sur le comptoir par un client.
Interdiction de recevoir des pourboires
Quelques jours plus tard, la lettre de licenciement de son employeur en confirmait le motif, l’accusant d’avoir pris une piĆØce de monnaie. La salariĆ©e affirme toutefois n’avoir jamais reƧu d’avertissement jusque-lĆ , ce que concĆØde son employeur, la sociĆ©tĆ© 2theloo. Depuis dix ans, la SNCF a confiĆ© Ć cette entreprise nĆ©erlandaise les installations sanitaires d’une trentaine de gares. RĆ©sultat : prĆØs de dix millions de chiffre d’affaires annuel, un peu plus de 200 salariĆ©s et une gestion du personnel qui remet en cause. Par exemple, il est interdit de recevoir des pourboires.