Towson (Maryland) est une ville de la banlieue de Baltimore que les dirigeants d’Apple ont marquรฉe d’un point rouge. Cโest lร quโen juin 2022, les salariรฉs du magasin local ont votรฉ pour former un syndicat, une malheureuse premiรจre dans un magasin amรฉricain du fabricant dโiPhone. Et qui dit syndicat dit nรฉgociations et mรชme grรจve. C’est encore ร Towson que la centaine de salariรฉs syndiquรฉs ont approuvรฉ, samedi 11 mai, le principe d’un arrรชt de travail, encore une premiรจre pour le gรฉant technologique aux Etats-Unis.
Ouvert il y a plus d’un an avec l’antenne locale du syndicat IAM CORE, les nรฉgociations รฉchouent, selon elle, sur ยซ รฉquilibre travail-vie personnelle, horaires imprรฉvisibles perturbant la vie personnelle et salaires qui ne reflรจtent pas le coรปt de la vie dans la rรฉgion ยป. A lui dรฉsormais de dรฉcider du jour de grรจve, qui pourrait avoir lieu avant le 21 mai, date de la prochaine sรฉance de nรฉgociations.
Si les grandes industries traditionnelles conservent des syndicats puissants, comme l’industrie automobile, la Big Tech, si elle s’est bรขtie une solide rรฉputation pour ses pratiques antisyndicales dans un environnement juridique qui freine la syndicalisation, est aujourd’hui dans le viseur. En 2018, 20ย 000 employรฉs de Google ont manifestรฉ contre le harcรจlement sexuel ; trois ans plus tard, 226 salariรฉs se sont syndiquรฉs, tirant cette rรฉponse d’un dirigeant : l’entreprise ยซย continuera ร dialoguer directement avec les employรฉsย ยป. LE New York Times je n’en ai pas vu moins “le signe le plus clair de l’ampleur avec laquelle l’activisme des salariรฉs a balayรฉ la Silicon Valley ces derniรจres annรฉes”.
Mouvement embryonnaire
Dans ces sociรฉtรฉs ร hauts salaires, cet activisme porte avant tout sur la lutte contre la sรฉgrรฉgation raciale, les discriminations entre hommes et femmes et le harcรจlement. Mรชme leurs choix stratรฉgiques, comme lโintelligence artificielle ou les contrats avec le Pentagone. Mais le mouvement de syndicalisation a รฉgalement touchรฉ les secteurs aux emplois peu qualifiรฉs, oรน les travailleurs ont remportรฉ des victoires salariales, comme les gestionnaires d’Amazon et les serveurs de Starbucks.
Ce mouvement reste embryonnaire : l’Apple Store d’Oklahoma City est le seul, avec Towson, ร avoir franchi le pas. Les employรฉs d’un magasin du New Jersey l’ont rejetรฉ le jour oรน leurs collรจgues du Maryland ont votรฉ en faveur de la grรจve. Le prรฉsident amรฉricain Joe Biden nโa pas rรฉussi son pari dโaccroรฎtre leur influence. Les syndiquรฉs sont un peu plus nombreux depuis son รฉlection, soit 14,4 millions de salariรฉs et fonctionnaires, les nouveaux adhรฉrents รฉtant afro-amรฉricains et hispaniques. Mais lโaugmentation du nombre de salariรฉs a fait baisser le taux de syndicalisation ร 10 % en 2023. Bien loin du pic historique de 30 % des annรฉes 1950.