Le groupe Michelin a annoncé jeudi la mise en place d’un salaire « décent » et d’un « socle de protection sociale universelle » pour ses 132 000 salariés dans le monde.
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Temps de lecture : 1 min
“L’objectif est d’avoir des personnes totalement engagées dans ce qu’elles font et donc d’avoir un niveau de salaire qui leur permet d’avoir le confort mental de pouvoir se projeter dans le projet d’entreprise.“, explique jeudi 18 avril sur franceinfo Florent Menegaux, PDG du groupe Michelin.
Le groupe Michelin a annoncé la mise en place d’une grille salariale “décent” et un « Socle universel de protection sociale » pour ses 132 000 collaborateurs dans le monde. Ce salaire doit permettre « il appartient à chaque salarié de subvenir aux besoins essentiels » d’une famille de quatre personnes – nourriture, transport, éducation, frais de santé – mais aussi pour constituer une épargne de précaution et acquérir des biens de consommation.
Le groupe Michelin a annoncé jeudi la mise en place d’un salaire « décent » et d’un « socle de protection sociale universelle » pour ses 132 000 salariés dans le monde.
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“L’objectif est d’avoir des personnes totalement engagées dans ce qu’elles font et donc d’avoir un niveau de salaire qui leur permet d’avoir le confort mental de pouvoir se projeter dans le projet d’entreprise.“, explique jeudi 18 avril sur franceinfo Florent Menegaux, PDG du groupe Michelin.
Le groupe Michelin a annoncé la mise en place d’une grille salariale “décent” et un « Socle universel de protection sociale » pour ses 132 000 collaborateurs dans le monde. Ce salaire doit permettre « il appartient à chaque salarié de subvenir aux besoins essentiels » d’une famille de quatre personnes – nourriture, transport, éducation, frais de santé – mais aussi pour constituer une épargne de précaution et acquérir des biens de consommation.