C’est un avocat qui mènera l’enquête sur l’ancien président de la FTQ-Construction élu alors qu’il a harcelé et agressé une secrétaire pendant deux ans.
Publié à 18h16
La FTQ et la FTQ-Construction ont annoncé lundi dans un communiqué que M.et Anaïs Lacroix mènera une « enquête neutre, impartiale et indépendante sur les événements qui ont mené à l’élection de M. Rénald Grondin à la tête de la FTQ-Construction malgré les événements révélés par La presse. »
L’avocat du cabinet Latitude Management tentera de comprendre les circonstances qui ont permis à Rénald Grondin d’être élu président du plus grand syndicat de la construction au Québec en 2018.
L’enquête permettra également de faire la lumière sur le harcèlement et les agressions que Rénald Grondin a infligés à sa secrétaire lorsqu’il était directeur général de l’Association interprovinciale des manœuvres, entre 2008 et 2010. Des avances sexuelles dont a été victime l’employé ont déjà été documentées dans une décision de la Commission des lésions professionnelles, en 2012.
« Le mandat est donc de mener une enquête en recueillant des preuves documentaires et testimoniales et de fournir un avis impartial et indépendant », précise le communiqué. La FTQ-Construction a refusé notre demande d’entrevue.
Le ministre du Travail, Jean Boulet, s’est dit satisfait que l’enquête ait été confiée à une firme extérieure. Rappelons que l’Assemblée nationale avait voté à l’unanimité la tenue d’une telle enquête, début mai.
« Le caractère de M.et Lacroix est compatible avec la motion adoptée à l’unanimité par l’Assemblée nationale. La réputation de M.et Lacroix est excellente et je suis convaincue qu’elle saura mener son enquête avec diligence. Il faudra s’assurer que les recommandations soient respectées et que ce genre de situation ne soit pas toléré », a déclaré M. Boulet.
Met Anaïs Lacroix est reconnue comme une spécialiste en droit du travail et possède une expertise dans la résolution du harcèlement au travail, souligne le communiqué de la FTQ et de la FTQ-Construction. L’avocat a été impliqué dans plus de 500 processus d’enquête organisationnelle. Elle a également participé à la révision de la politique de l’Assemblée nationale en matière de harcèlement.
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