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Bombers nouveau PDG sensationnellement OUT après la chaleur sur les liens de l’église « absolument épouvantables » et « offensants »




Le nouveau PDG d’Essendon, Andrew Thorburn, a démissionné un jour après avoir été nommé après ses liens avec une église aux opinions divergentes sur l’avortement et l’homosexualité.

Dans une étape embarrassante pour le club, le conseil d’administration du club a décidé qu’il ne pouvait pas laisser Thornburn assumer son rôle.

Plus tôt mardi, Thorburn a promis de diriger un club AFL « inclusif ». L’ancien patron du NAB, qui a démissionné de ce poste en 2019 après avoir reçu des critiques cinglantes lors de la commission royale bancaire, a été annoncé lundi comme le successeur des Bombers à Xavier Campbell. Mais quelques heures après sa nomination, les liens de Thorburn avec une organisation religieuse controversée ont été mis à l’honneur.

Tard mardi, le club a publié une déclaration au nom du président Dave Barham.

« Le conseil d’administration de l’Essendon Football Club a accepté la démission d’Andrew Thorburn en tant que PDG.

«Dès que les commentaires relatifs à un sermon de 2013 d’un pasteur, à l’église de la ville de la colline, ont été révélés ce matin, nous avons agi immédiatement pour clarifier les opinions publiquement adoptées sur le site officiel de l’organisation, qui sont en contradiction directe avec notre valeurs en tant que Club.

« Essendon s’engage à fournir un Club inclusif, diversifié et sécuritaire, où chacun est bienvenu et respecté.

« Le conseil d’administration a clairement indiqué que, bien qu’il ne s’agisse pas d’opinions qu’Andrew Thorburn a exprimées personnellement et qui ont également été exprimées avant qu’il ne prenne ses fonctions de président, il ne pouvait pas continuer à assumer ses deux rôles au club de football d’Essendon et en tant que président de City on the Hill.

« Le conseil respecte la décision d’Andrew.

«Nous sommes profondément attachés à nos valeurs et soutenons sans réserve le travail de l’AFL pour continuer à éradiquer toute discrimination fondée sur la race, le sexe, la religion, le genre, l’identité ou l’orientation sexuelle, ou un handicap physique ou mental.

«Je tiens à souligner que ni le conseil ni Andrew n’étaient au courant des commentaires du sermon de 2013 jusqu’à ce que nous les lisons ce matin. Je tiens également à souligner qu’il ne s’agit pas de diffamer qui que ce soit pour ses convictions religieuses personnelles, mais d’un conflit d’intérêts clair avec une organisation dont les opinions ne correspondent pas du tout à nos valeurs en tant que club sûr, inclusif, diversifié et accueillant pour nos personnel, nos joueurs, nos membres, nos fans, nos partenaires et la communauté au sens large.

« Le PDG par intérim, Nick Ryan, poursuivra son rôle pendant que nous entamons le processus de nomination d’un nouveau PDG. »

Thorburn est président de City on a Hill, une église qui condamne l’homosexualité, et a publié un article sur son site Web de 2013 intitulé « Surviving Same-Sex Attraction as a Christian ».

« Si vous luttez contre l’attirance pour le même sexe, il est essentiel de parler à un chrétien mature en qui vous avez confiance, afin que vous puissiez recevoir le soutien et la responsabilité dont vous aurez besoin à long terme pour survivre à ces tentations », l’article de City on a Hill lit.

Dans sa première interview après avoir été nommé à la tête d’Essendon, Thorburn a déclaré qu’il comprenait que certaines des opinions de l’église « sont des gens offensants et bouleversés ».

« Ma foi est une chose très personnelle, et ma foi m’a aidé à devenir un meilleur leader », a déclaré mardi à SEN l’homme de 57 ans.

« Au centre de ma foi se trouve la conviction que vous devez créer une communauté, prendre soin des gens, aider la foi des gens et les respecter en tant qu’êtres humains. »

Avant de diriger NAB entre 2014 et 2019, Thorburn a été responsable de Bank of NZ pendant six ans. Il a souligné ces emplois où il dirigeait des milliers de personnes «diverses» comme preuve qu’il était la bonne personne pour faire avancer Essendon.

« Mon rôle en tant que PDG est de veiller à ce que les organisations que je dirige, et je pense que mon bilan en est la preuve, soient inclusives, accueillantes et attentionnées », a déclaré Thorburn.

« Cela fait de nous une organisation plus humaine et une organisation plus performante.

« Je n’ai pas été un PDG parfait, mais mon respect pour les gens, mon attention, mon amour, mon style d’accueil – je souhaite la bienvenue à tous ces gens.

« Regardez mes actions, et regardez mes paroles en tant que leader et les organisations que j’ai créées pour permettre des lieux de travail sûrs et diversifiés. »

Thorburn a rejoint City on a Hill en 2014, et il dit que certains des articles et des lectures sur le site Web de l’église sont antérieurs à son implication.

« Je n’ai jamais entendu ces choses exprimées de mon temps, je suis au conseil d’administration depuis deux ans », a-t-il déclaré.

« Je ne suis pas pasteur, mon travail dans un rôle de gouvernance est de m’assurer que ça marche bien, je ne suis pas toujours d’accord avec ce qui se dit.

« Si nous voulons une société diversifiée, cela signifie également qu’il y aura des gens avec des opinions différentes. »

Thorburn a déclaré que l’église fait de « grandes choses » pour les personnes défavorisées et joue un rôle important dans la société australienne.

Le premier ministre de Victoria, Daniel Andrews, a qualifié les vues de l’église d' »absolument épouvantables », mais a déclaré qu’il continuerait à soutenir Essendon et à renouveler son adhésion.

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« Ce genre d’intolérance, ce genre de haine, de sectarisme. C’est tout simplement faux », a déclaré Andrews aux journalistes mardi.

« Déguiser cela en autre chose que du sectarisme est évidemment faux.

« J’espère que nous (Essendon) pourrons nous retrouver un peu plus souvent sur la dernière page du journal que sur la première page. »

© AAP



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