« Certaines rémunérations » des PDG du CAC 40 « dépassent l’entendement », déplore Oxfam

« Certaines rémunérations » de PDG du CAC 40 “au-delà de l’entendement”, fustige mardi 30 avril au micro de France Inter Léa Guérin, responsable plaidoyer chez Oxfam France, tandis que l’ONG révèle dans un rapport qu’en 2022 les patrons du CAC 40 gagnaient en moyenne 130 fois plus que leurs salariés. Elle dénonce “l’indécence de certaines de ces rémunérations” face aux « Des salaires moyens extrêmement bas » employés.

Le chargé de plaidoyer veille à ce que malgré “Des augmentations de salaire, beaucoup de Français” se retrouvent en difficulté financière. Léa Guérin considère donc qu’il ne s’agit pas “Ce n’est tout simplement pas normal d’avoir des salaires aussi élevés alors que les Français n’arrivent pas à joindre les deux bouts.”

Léa Guérin souligne ainsi, au micro de France Culture, un “système double vitesse”. Elle souligne les données du rapport de l’ONG, selon lesquelles entre « 2019 et 2022, la rémunération des salariés du CAC 40 a augmenté de 9 % » alors que “Ceux des PDG (augmentés) de 27%”. Le chargé de plaidoyer d’Oxfam France déplore également le fait que “la rémunération (des patrons du CAC 40 est) indexée principalement sur des objectifs financiers, voire des objectifs de valeur actionnariale”. Elle y voit un “une sorte de spirale infernale entre actionnaires et PDG”, une forme de « relation toxique ».