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Combien gagnent les ouvriers de l’usine Tesla

Les ouvriers de l’usine Tesla ont obtenu une augmentation de salaire en janvier.
Getty/David Butow

  • Tesla a annoncé des augmentations de salaire à compter du 8 janvier.
  • L’entreprise paie désormais ses ouvriers américains entre 22 et 39 dollars de l’heure, selon des documents consultés par Business Insider.
  • Jetez un œil à combien gagnent les ouvriers des usines Tesla à travers le pays.

Tesla a augmenté les salaires des ouvriers d’usine aux États-Unis le mois dernier.

Les documents internes consultés par Business Insider révèlent combien gagnent désormais les ouvriers de l’usine.

Selon les nouvelles directives salariales annoncées en décembre et mises en œuvre le 8 janvier, les ouvriers de l’usine Tesla gagnent entre 22 et 39 dollars de l’heure, selon les documents internes.

L’entreprise a réparti les niveaux de rémunération en trois régions en fonction du coût de la vie dans chaque zone, les usines Tesla d’Austin, au Texas et de Sparks, au Nevada recevant les salaires les plus bas et les sites de l’entreprise à Fremont et Palo Alto, en Californie, recevant les salaires les plus élevés. payer. Les salaires minimum plus larges dans certaines régions suivent une tendance similaire, les travailleurs de Californie recevant un salaire minimum de 16 dollars de l’heure imposé par l’État, tandis que le Nevada et le Texas ont des salaires minimum de 10,25 dollars et 7,25 dollars de l’heure, respectivement.

Tesla divise ses employés d’usine en sept niveaux, tandis que les responsables sont divisés en deux niveaux. Par exemple, les travailleurs de niveau 1 de l’usine de Fremont reçoivent 25,25 $ de l’heure dans le cadre de la nouvelle structure de rémunération et les travailleurs de niveau 7 reçoivent 35,50 $. Pendant ce temps, les travailleurs de niveau 1 dans les régions les moins bien rémunérées ont droit à 22 $ de l’heure.

À titre de comparaison, le travailleur moyen de l’automobile gagnait environ 28 dollars de l’heure l’année dernière, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Selon le nouveau contrat de l’UAW, les travailleurs de l’automobile les mieux payés gagneront plus de 40 dollars de l’heure d’ici la fin du contrat en 2027.

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Les travailleurs peuvent être éligibles pour passer d’un niveau à l’autre tous les six mois en fonction de leurs performances ainsi que des résultats globaux de Tesla, selon le document.

Les travailleurs ont également droit à une prime tous les six mois à la fin des périodes de performance qui s’étendent de janvier à juin et de juillet à décembre. Le système de bonus de Tesla s’appelle Cyber ​​Wallet et les bonus sont déterminés par les performances des employés ainsi que par les résultats de Tesla, indique le document. On ne sait pas clairement ce que le document entend par « résultats ».

Le constructeur automobile utilise un système en cinq points pour ses évaluations de performances semestrielles, ont déclaré plusieurs travailleurs. Les évaluations de performances aident à déterminer l’éligibilité au Cyber ​​Wallet. Dans les évaluations de Tesla, les travailleurs qui reçoivent une note de un ou deux sont considérés comme sous-performants et ne reçoivent pas de points pour une prime, ont déclaré les travailleurs à BI. Une note de trois est considérée comme répondant aux attentes et est éligible à une prime, tandis qu’une note de quatre ou cinq signifie que l’individu a dépassé les attentes et est éligible à une prime encore plus élevée, selon les travailleurs.

Les bonus du Cyber ​​Wallet peuvent être utilisés pour 20 heures de congés payés au taux horaire actuel de l’employé, une récompense en espèces à long terme ou des actions restreintes et des options d’achat d’actions, selon le document interne de Tesla sur la rémunération.

Un porte-parole de Tesla n’a pas répondu à une demande de commentaires avant la publication.

Tesla emploie plus de 140 000 personnes, dont la majorité sont basées aux États-Unis. Le constructeur automobile a déclaré à son personnel en janvier qu’il accordait à ses associés et dirigeants de production une « augmentation de salaire adaptée au marché », selon des dépliants dans les usines de Tesla qui ont été rapportés pour la première fois par Bloomberg.

Le constructeur de voitures électriques est l’un des nombreux constructeurs à avoir augmenté ses salaires ces derniers mois. Toyota et Hyundai ont également augmenté les salaires dans les usines américaines à la suite du contrat historique du syndicat United Auto Workers.

Tesla fait également face à la pression des efforts des syndicats. Le président de l’UAW, Shawn Fain, a déclaré qu’il avait Tesla dans sa ligne de mire et les employés de l’usine Tesla de Fremont auraient déjà formé un comité d’organisation de l’UAW.

Cet effort ne sera pas sans difficultés, car le PDG Elon Musk s’est dit convaincu qu’un syndicat n’est pas nécessaire et certains travailleurs de Tesla ont déjà déclaré à BI qu’ils auraient du mal à adhérer à un syndicat.

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