« J’ai travaillé à distance donc peu importait où j’habitais et les prix des maisons étaient tellement moins chers », a-t-il déclaré. « C’était une évidence. »
Ils ont payé environ 250 000 £ pour une terrasse de deux chambres, soit bien moins que ce qu’il leur aurait coûté d’acheter à Bromley. Il a dit qu’ils avaient cherché à Londres mais qu’ils ne pouvaient se permettre qu’un appartement d’une chambre.
« La qualité de vie est bien meilleure », a-t-il déclaré. « Plutôt que de passer du temps à faire la navette, nous pouvons passer ce temps à prendre le petit-déjeuner et à sortir le matin pour une promenade. Heureusement, l’endroit où nous vivons actuellement se trouve à 10 minutes à pied des terres agricoles. Nous pouvons donc profiter d’un peu plus de notre temps libre que nous n’aurions pu le faire si nous étions coincés dans les transports.
Il a déclaré que son personnel était disséminé dans différentes régions du pays car ils n’avaient pas de bureaux – dont un qui vit dans la campagne de Norfolk.
M. Smith prévoit de continuer à travailler à distance dans un avenir prévisible.
« Les employeurs commencent à rappeler le personnel au bureau »
Les prévisions concernant l’impact du travail à domicile sur les prix des logements reposent sur l’hypothèse qu’il restera une caractéristique permanente du marché du travail, mais certains employeurs exigent un retour au bureau.
La banque d’investissement Investec souhaite que son personnel retourne au bureau quatre jours par semaine, au lieu de trois, a révélé The Telegraph plus tôt cette semaine.
Lloyds Banking Group, JP Morgan et BlackRock ont tous dit à leurs employés qu’ils devaient retourner plus souvent au travail.
Mais Paul Johnson, directeur du groupe de réflexion de l’Institute for Fiscal Studies, a déclaré que la plupart des entreprises s’attendaient à conserver une certaine forme de travail flexible.
Moins d’une entreprise sur dix a dit à son personnel qu’elle devait revenir au bureau à plein temps, selon une enquête menée auprès de 120 entreprises par l’agent immobilier CBRE.
La majorité des entreprises ont déclaré qu’elles s’attendaient à faire pression pour un retour à une vie de bureau plus régulière dans les mois à venir, mais seulement 6% prévoient d’imposer des déplacements à temps plein.
telegraph Uk
