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Deux entraîneurs noirs se joignent au procès de Brian Flores contre la NFL


En trois saisons, Mularkey a entraîné les Titans à un dossier de 20-21. Horton, 61 ans, a entraîné deux saisons supplémentaires: en tant que coordinateur défensif des Browns de Cleveland en 2016 et en tant qu’entraîneur des demis défensifs avec Washington en 2019. Horton cherche toujours du travail dans la NFL, mais a déclaré dans la plainte qu’il était considéré comme un « périmé ». ” candidat et qu’il n’avait pas été convoqué à un entretien pour des offres d’emploi d’entraîneur-chef.

« Quand j’ai appris des déclarations de l’entraîneur Mularkey que mon entretien avec l’entraîneur-chef des Titans était une imposture, j’ai été dévasté et humilié », a déclaré Horton dans un communiqué.

Il a ajouté: « Bien que je sache que je prends un risque d’être associé à cette affaire, ce serait un plus grand risque de rester sur la touche et de donner à la NFL un laissez-passer pour la discrimination systémique qui m’a fait du mal, à moi et à tant d’autres. »

Les affirmations de Wilks et Horton font écho aux allégations faites par Flores dans sa plainte initiale. Avant d’être embauché par les Dolphins en 2019, a déclaré Flores, il s’est assis pour ce qu’il a appelé une entrevue « fictive » avec des dirigeants des Broncos de Denver. Lors de cette réunion, a déclaré Flores, John Elway, alors directeur général de l’équipe, et Joe Ellis, le président de l’équipe, et d’autres se sont présentés avec une heure de retard. Flores a estimé que la seule raison pour laquelle il avait été interviewé était que l’équipe puisse se conformer à la règle Rooney, une affirmation que l’équipe a démentie. Elway a qualifié la caractérisation de Flores de « fausse et diffamatoire ».

Après que Flores ait été renvoyé par les Dolphins à la fin de la saison 2021, il a passé un entretien pour d’autres postes d’entraîneur-chef, y compris avec les Giants. Dans sa plainte initiale, Flores a déclaré qu’il avait été « humilié dans le processus alors que les Giants de New York l’ont soumis à un entretien fictif dans le but de donner l’impression de donner à un candidat noir une chance légitime d’obtenir le poste ».

La semaine dernière, un copropriétaire de l’équipe, John Mara, a nié les allégations et a déclaré qu’il n’avait pas l’intention de régler la poursuite. « Nous sommes très à l’aise avec notre processus d’embauche », a-t-il déclaré. « C’était un processus équitable, et nous avons fini par prendre la décision que nous avons prise en fonction de nombreux facteurs, dont aucun n’avait à voir avec la race. »


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