La responsable de l’organisme de surveillance des égalités a déclaré qu’elle souhaitait que l’organisme « en dise moins et en fasse plus » après avoir fait face à un coup d’État de la part de fonctionnaires.
Une enquête sur le travail de la baronne Falkner de Margravine en tant que présidente de la Commission des égalités et des droits de l’homme, qui a été condamnée par ses alliés comme fausse, a été suspendue vendredi à la suite d’une réaction violente de 54 pairs et d’un tollé à travers le spectre politique.
Les autorités avaient déposé un dossier de 40 plaintes alléguant « intimidation », « discrimination », « harcèlement » et « manque de sécurité psychologique », visant à la fois la femme de 68 ans et son conseil de 12 commissaires experts, qui ont des pouvoirs en loi de prendre toutes ses décisions politiques sur la loi sur l’égalité.
Après l’annonce de la suspension de l’enquête, la baronne Falkner a publié une déclaration défendant ses projets pour l’EHRC de « défendre l’intérêt public » en déplaçant le régulateur d’une simple « source de politique et de conseil » vers « une orientation plus précise ». à la livraison effective ».
Elle a déclaré: «L’organisation a traversé un programme de transformation pour la transformer d’une source de politiques et de conseils sur un large éventail de sujets, en une concentration plus nette sur la prestation réelle. « Dire » moins et « faire » plus. »
Elle a remercié le public d’avoir « partagé ses propres expériences d’injustice et d’injustice, qui sont humiliantes ».
Les plaintes ont commencé lorsque l’EHRC a pivoté pour régler le débat sur les transgenres depuis que Lady Falkner a pris les rênes, notamment en tenant compte des points de vue sexospécifiques, ce qui a exaspéré les militants trans.
Faire clairement référence au sexe biologique
Cela incluait Lady Falkner conseillant aux ministres plus tôt cette année de mettre à jour la définition du «sexe» dans la loi de 2010 sur l’égalité pour préciser qu’elle se réfère au sexe biologique, et non à une identité auto-attribuée.
Vendredi, l’EHRC a « suspendu » l’enquête qu’elle avait ouverte en février, dirigée par Gavin Mansfield KC, un avocat spécialisé en droit du travail, « pendant que nous cherchons des conseils juridiques sur l’impact des fuites d’informations confidentielles », ajoutant dans un communiqué : « Nous devons nous assurer de son intégrité et qu’il est juste pour toutes les parties concernées.
Ses alliés ont déclaré qu’il s’agissait d’une « victoire de Board sur Blob » et ont appelé Marcial Boo, le directeur général d’EHRC, à démissionner.
Une source proche de l’EHRC a déclaré : « On a maintenant le sentiment que ses jours sont comptés. De toute évidence, Boo a été effrayé par certains des réseaux de l’organisation, puis a poursuivi cette chasse aux sorcières de sa propre chaise. C’est maintenant un consensus complet qu’il doit trouver des arrangements alternatifs; il a totalement perdu la confiance du conseil d’administration et du personnel.
« Un autre cadre supérieur a personnellement conçu tout le dossier contre [Lady Falkner] Ces deux hommes ont essayé de faire sortir cette femme musulmane et ça n’a pas l’air génial.
«Il y a clairement eu une tentative concertée de blâmer la mauvaise satisfaction et la mauvaise rétention du personnel sur les décisions politiques du conseil d’administration plutôt que sur sa propre performance d’entreprise.
« C’est juste tragique. Il y avait un groupe d’élite de gens de l’EHRC qui se sont réunis pour organiser la façon dont ils se débarrasseraient d’elle et se sont appelés «commandement d’or». Ils sont parvenus à un consensus sur le fait que la seule façon d’avancer était d’obtenir une soie pour mener une enquête et de donner à la soie toutes les preuves dont il aurait besoin pour la déclarer coupable.
Le dossier, qui contiendrait 40 allégations prétendument vagues, déplorait « un manque de sécurité psychologique, c’est-à-dire la peur de savoir qui sera attaqué ensuite » et le personnel était « inquiet que la commission devienne un lieu de travail dangereux ». Une autre a contesté le fait que la baronne Falkner aurait qualifié un candidat à une émission de quiz trans de « mec en rouge à lèvres » lors d’une réunion du conseil d’administration, ce qui, selon ses alliés, a été sorti de son contexte.
Il a été divulgué à Channel 4 News mardi, le programme s’adressant également à plus de 20 employés actuels et anciens alléguant qu’ils étaient des «marionnettes sur des ficelles… pour livrer un programme conservateur» et examinant des documents confidentiels.
Cela a conduit 54 pairs de tous les partis, dont Lord Frost et le baron Roberts, à écrire à l’Ofcom, le régulateur de la radiodiffusion, jeudi pour exiger une enquête sur « l’attaque irresponsable » qui, selon eux, contenait des fuites « émotives, unilatérales et non fondées ».
Aucun moyen d’obtenir une audience équitable
Cela a également suscité la fureur des initiés, qui se sont plaints qu’il n’y avait plus aucun moyen pour elle d’obtenir une audience équitable.
Alors que l’enquête menée par KC coûtait 100 000 £ aux contribuables, la baronne Falkner devait payer des dizaines de milliers de livres de frais juridiques pour se défendre.
Une source à l’EHRC a déclaré: «Nous ne savons pas si cette enquête peut être menée de manière équitable ou appropriée dans les circonstances. Il était connu qu’il s’agissait d’une enquête confidentielle pour protéger tout le monde et il faut maintenant du temps pour établir d’où viennent ces fuites et quelles en sont les ramifications.
« La baronne Falkner n’a pas été impliquée dans la décision de suspendre l’enquête. »
Ian Acheson, ancien directeur de l’exploitation de l’EHRC jusqu’en 2015, a déclaré : « Cette [suspension] était la bonne ligne de conduite. Nous ne pouvons pas laisser le régulateur britannique des droits et l’autorité légitime de son conseil d’administration subvertis par un activisme idéologique de l’intérieur.
Dans sa déclaration, la baronne Falkner a ajouté que « décider, c’est choisir – avec soin, ce que nos décisions signifient pour les personnes concernées », ajoutant : « J’ai savouré le service public toute ma vie et je continue de le faire avec vigueur et détermination ».
Un porte-parole d’EHRC a déclaré: « Le conseil d’administration a pleinement confiance en notre PDG, Marcial Boo, et nous travaillons en étroite collaboration avec lui et son équipe de direction pour gérer cette situation sensible et en évolution rapide. »
telegraph Uk
