La réforme du congé parental, une « mesure de bon sens » pour les entreprises

CONTREComment « réarmer démographiquement » la France ? Pour Emmanuel Macron, la réponse passe par la réforme du congé parental. Ce congé, que les jeunes parents peuvent prendre pendant trois ans maximum, est actuellement indemnisé à hauteur de 448 euros par mois.

Dès le 16 janvier, le chef de l’État avait annoncé son intention de le modifier, le transformant en « congé de naissance ». Il a précisé son idée dans une interview avec Elle, publié la semaine dernière. “Le congé parental (…) deviendra un congé de naissance, plus court et mieux rémunéré : trois mois pour les mères, trois mois pour les pères, cumulables pendant la première année de l’enfant et indemnisés à hauteur de 50% du salaire jusqu’au plafond de la Sécurité sociale” fixé à 1.900 euros, a-t-il détaillé dans les colonnes du magazine féminin. Il s’ajoute au congé maternité légal de 16 semaines et au congé paternité de 25 jours.

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« Le recours à cette aide (congé parental indemnisé à 448 euros, NDLR) s’est effondré, ce qui démontre la nécessité d’une réforme », a insisté la ministre déléguée chargée de l’Enfance, de la Jeunesse et de la Jeunesse. Familles, Sarah El Haïry, dans un entretien avec La Tribune dimanche. Seuls 246 000 jeunes parents – dont 95 % de femmes – ont demandé à en bénéficier en 2020, contre 500 000 en 2013. « Nous gérons un panel de 4 000 fiches de salaire par mois et nous avons une très petite minorité de congés parentaux (… ) En savoir plus