Entre autres propositions, Stanislas Guerini a évoqué sa volonté de faciliter les licenciements dans la fonction publique, une proposition qui suscite l’ire des syndicats.
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![Le ministre de la Transformation et de la Fonction publique, Stanislas Guerini, à Olemps (Aveyron), le 25 avril 2024. (VALENTINE CHAPUIS / AFP)](https://www.francetvinfo.fr/pictures/v4_X5lSlL0c43oqBnMi0DMhJ788/0x0:1024x575/432x243/2024/05/14/000-34q97ug-66438b6d394a4073400752.jpg)
Changement à venir. Le gouvernement envisage de supprimer les catégories A, B et C de la fonction publique, dans le cadre de la réforme du secteur qu’il doit présenter à l’automne, a indiqué mardi 14 mai le ministre Stanislas Guerini.
« C’est un sujet que je mets sur la table »a affirmé le ministre de la Transformation et de la Fonction publique sur la chaîne Public Sénat. « Aujourd’hui, les catégories enferment souvent les agents publics, elles créent des plafonds de verre très difficiles à briser »a-t-il assuré. « Je suis favorable à la mise en place de plus (…) d’outils permettant de mieux valoriser la formation, de mieux valoriser l’expérience acquise afin de pouvoir évoluer plus rapidement et plus facilement »a insisté Stanislas Guerini.
Élément structurant dans la carrière de 5,7 millions d’agents publics, le système de catégories classe les fonctionnaires selon leur niveau de diplôme. La catégorie C, la moins bien rémunérée, est accessible sans diplôme, avec un CAP, un BEP ou un certificat d’études collégiales. La catégorie B est accessible avec un baccalauréat, et la catégorie A avec un niveau Bac+2 ou Bac+3. Mais de nombreux agents sont aujourd’hui trop qualifiés pour la catégorie dans laquelle ils travaillent.
Entre autres propositions, Stanislas Guerini a évoqué sa volonté de faciliter les licenciements dans la fonction publique, une proposition qui suscite l’ire des syndicats. Autre proposition controversée, l’augmentation de la rémunération au mérite doit se faire selon des critères « défini au plus près du terrain » et non par le ministère.
Dans un communiqué publié dans l’après-midi, sept des huit syndicats de la fonction publique ont insisté sur le fait qu’ils n’accepteraient pas « pas de remise en cause des garanties légales qui permettent la reconnaissance des diplômes et le droit à une carrière : catégories, grade, échelon ». « Ce projet législatif, à notre connaissance, ne répond pas aux besoins de la Fonction Publique, de son personnel, et prend des orientations qui, au contraire, conduisent à la régression »attaquent la CGT, la CFDT, l’Unsa, la FSU, Solidaires, la CFE-CGC et la FA-FP.