Le chef de la police de Memphis a dissimulé des crimes sexuels sur des enfants – rapport – News 24
CJ Davis aurait dit aux détectives de ne pas enquêter sur le mari d’un collègue après la découverte d’images de lui avec des filles mineures
Le chef de la police de Memphis, Cerelyn ‘CJ’ Davis, avait été licenciée par son ancien employeur, le département de police d’Atlanta, pour avoir délibérément bâclé une enquête sur des crimes sexuels impliquant le mari d’une collègue, selon le journal local Atlanta Journal-Constitution.
Davis a été rétrogradé de major à lieutenant, puis licencié en 2008 après qu’une enquête de la ville l’a jugée coupable de n’avoir « rien fait » dans le cas du mari d’un sergent de police qui a finalement plaidé coupable à une accusation fédérale de production de pornographie juvénile.
Deux détectives ont affirmé que Davis leur avait ordonné de ne pas enquêter sur Terrill Marion Crane après que la police eut trouvé des images sexuellement explicites de lui avec des filles mineures. Sa femme, le sergent. Tonya Crane, a démissionné avant que le département ne puisse la discipliner.
Davis a contesté son licenciement auprès du Conseil de la fonction publique d’Atlanta et a finalement été réintégrée. Elle a passé sept ans de plus avec le département, occupant plus tard un poste de chef de la police à Durham, en Caroline du Nord, avant d’être nommée première femme chef de la police de Memphis en 2021.
Le département de Davis est sous les projecteurs nationaux après que le passage à tabac mortel de l’automobiliste noir non armé Tire Nichols lors d’un contrôle routier a entraîné le licenciement des cinq officiers impliqués. Il est récemment apparu que deux de ces agents avaient été embauchés après que le ministère avait considérablement abaissé ses normes d’embauche en assouplissant les exigences en matière d’éducation et d’expérience alors qu’il faisait face à une grave pénurie de main-d’œuvre.
Tadarrius Bean et Demetrius Haley ont rejoint le Memphis PD en août 2020, date à laquelle la force n’exigeait plus même un diplôme d’associé, avec cinq ans d’expérience professionnelle considérés comme un substitut acceptable. Les deux hommes ont été licenciés et accusés de meurtre au deuxième degré jeudi, avec trois collègues, après que des images de la caméra corporelle des coups brutaux aient été rendues publiques.
Depuis, le service de police a encore réduit ses exigences, abandonnant un test d’aptitude physique, n’imposant que 24 heures de crédit universitaire et offrant même des dérogations aux candidats condamnés pour crime – généralement considéré comme un disqualifiant pour tout emploi au gouvernement, sans parler des forces de l’ordre.
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Malgré un nouvel adoucissement de l’accord en 2021 avec une signature de 15 000 $ et des primes de réinstallation de 10 000 $, la force manquait de 500 officiers l’année dernière, a rapporté la filiale locale de NBC, WMC-TV.
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