Un patron de hedge funds a déclaré qu’il embauchait principalement des personnes sans expérience en finance.
Peter Brown a également déclaré qu’il avait un jour proposé une augmentation de salaire à un travailleur tôt le matin.
Brown a discuté de ses stratégies inhabituelles d’embauche et de rétention sur un podcast de Goldman Sachs.
Le PDG de la société de gestion d’investissement Renaissance Technologies, basée à New York, a déclaré qu’en matière d’embauche, il employait presque exclusivement des personnes sans expérience en finance.
Peter Brown s’exprimait dans un épisode du podcast « Exchanges at Goldman Sachs ».
Il a déclaré qu’il trouvait plus facile d’enseigner « aux mathématiciens les marchés que d’enseigner les mathématiques et la programmation à des personnes qui connaissent les marchés ».
L’entreprise avait tendance à éviter d’embaucher des personnes qui avaient travaillé dans d’autres sociétés financières, a ajouté Brown.
En ce qui concerne les candidats, Brown a déclaré qu’il recherchait des compétences en mathématiques et en programmation, ainsi qu’une solide éthique de travail et le désir de travailler dans un environnement collégial.
Le secteur financier continue d’attirer énormément de jeunes diplômés. Cela est particulièrement vrai pour la génération Z, qui est plus encline à travailler dans le secteur financier que les années précédentes, selon une étude publiée par a découvert le CFA Institute en juin.
Au cours de la discussion en podcast, Brown a également déclaré qu’il avait accordé une augmentation de salaire à un employé afin qu’il puisse l’appeler tôt le matin.
Brown a déclaré qu’il travaillait tard dans la nuit avec un collègue, qu’il avait nommé uniquement par son prénom, et qu’il avait besoin d’une réponse d’un autre employé.
Il a déclaré : « Il était environ 1 heure du matin et j’ai décroché le téléphone pour l’appeler. Et Jim m’a dit : ‘Attends. Tu ne peux pas appeler ce type au milieu de la nuit. Il le fait’ Je ne gagne pas assez d’argent. Alors j’ai dit : « Très bien. Et ça ? Je l’appellerai. Je lui dirai que nous allons lui donner une augmentation. Et puis lui poser notre question. »
« Et c’est ce que nous avons fait », a-t-il déclaré.
Brown a ajouté qu’il contactait souvent les employés tard dans la nuit et qu’il dormait parfois au bureau.
« Je fais partie de ces types qui n’arrivent pas à dormir. Pas par choix », a-t-il déclaré. « Je suis souvent sur l’ordinateur vers 2 heures du matin. Et c’est vrai, j’ai tendance à envoyer beaucoup d’e-mails au milieu de la nuit. »
Les données Forbes les plus récentes sur Brown ont été compilées en 2019 et ont révélé qu’il avait une valeur nette de 100 millions de dollars.
Renaissance Technologies est l’un des hedge funds les plus performants au monde. Son fondateur, Jim Simons, dispose d’une valeur nette de 30,7 milliards de dollars, selon les données de Forbes. Simons joue toujours un rôle chez Renaissance bien qu’il ait pris sa retraite en 2010, a rapporté le média.
Les représentants de Brown n’ont pas immédiatement répondu à la demande de commentaires d’Insider, faite en dehors des heures normales de travail.
Lire l’article original sur Business Insider
Yahoo News
