Les entreprises de nettoyage s’inquiètent d’une éventuelle baisse des allègements de cotisations sur les bas salaires

Comment revaloriser les bas salaires ? « Ignorer » la France alors que la part des travailleurs au salaire minimum a fortement augmenté ces dernières années, pour atteindre 17,3 % en 2023 ? Telles sont les questions posées, il y a un an, par le gouvernement d’Elisabeth Borne à deux économistes, Antoine Bozio et Etienne Wasmer, qui devaient remettre leurs propositions à l’été 2024. Si le rapport n’a pas encore été rendu public, plusieurs des acteurs politiques et économiques ont déjà pris conscience des scénarios envisagés.

L’une d’elles a suscité une vive réaction de la part de la Fédération des entreprises de nettoyage, d’hygiène et de services associés (FEP), l’un des secteurs qui compte le plus grand nombre de travailleurs à bas salaires.. « Ce qui est proposé pourrait mettre en danger la pérennité des entreprises et des emplois du secteur »s’alarme Philippe Jounny, son président. Principale organisation patronale du secteur, la FEP représente quinze mille entreprises et 600 000 emplois.

L’enjeu du rapport Bozio-Wasmer était notamment de proposer des moyens d’éviter ce que l’on appelle l’effet du « piège des bas salaires ». Pour encourager l’emploi des travailleurs peu qualifiés, diverses réductions de cotisations sociales ont été mises en place depuis les années 1990. Ces exonérations, qui réduisent le coût du travail de 40 % au niveau du Smic, diminuent à mesure que les salaires augmentent, avec plusieurs effets de seuil, à 1,6, 2,5 et 3,5 Smic.

D’où un effet pervers : ce système n’encourage pas les augmentations de salaires, car chaque augmentation est payée deux fois, dans l’augmentation de ce qui est versé au salarié et dans la réduction des exonérations. MM. Bozio et Wasmer ont ainsi souligné que l’employeur doit « Dépenser parfois 500 euros pour augmenter de 100 euros le revenu disponible du salarié ».

Contrats en cours non réévalués

Pour compenser cet effet, ils proposeraient donc, selon Les Échosentre autres pistes, réduire les baisses au niveau du Smic de 4 points et adoucir la pente en les lissant jusqu’à 2,5 Smic. Ce qui augmenterait donc mécaniquement le coût du travail sur les salaires les plus bas. Avec un Smic (12,13 euros de l’heure) juste au-dessus du Smic (11,65 euros de l’heure), les entreprises de nettoyage seraient parmi les premières concernées.

«Je peux comprendre le principe de réduction des dépenses publiques. Mais le problème de notre secteur est que nous sommes déjà incapables de revaloriser le prix de nos contrats commerciaux en fonction de la hausse de nos coûts, avec un écart qui se creuse depuis 2022. Comment faire face à une hausse des coûts ? des cotisations patronales avec des marges très faibles ? »demande Philippe Jouanny.

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