Les infirmières écossaises sont sur le point de faire grève après avoir rejeté la dernière offre salariale pour les travailleurs du NHS.

Les membres du Royal College of Nursing (RCN) Scotland ont rejeté une augmentation moyenne de 7,5%. Le syndicat a déclaré qu’il prévoyait une action revendicative et annoncerait les dates au début de l’année prochaine.

Les membres du Collège royal des sages-femmes (RCM) ont également rejeté l’accord salarial.

Le secrétaire à la Santé, Humza Yousaf, s’est dit déçu mais poursuivra les négociations avec les syndicats.

Dans le sondage RCN qui s’est terminé lundi, 82% ont voté contre l’offre.

Le syndicat, qui compte plus de 30 000 membres du NHS en Écosse, avait appelé à une augmentation d’au moins 5 % au-dessus de l’inflation – qui est actuellement de 10,7 %.

Julie Lamberth, présidente du conseil d’administration de RCN Scotland, a déclaré que les infirmières avaient « rejeté avec force » l’accord.

Elle a ajouté: « Ne vous y trompez pas – nous ne voulons pas faire la grève. Des années de sous-évaluation et de manque de personnel nous ont laissé le sentiment que nous n’avions pas d’autre choix, car trop c’est trop.

« La balle est dans le camp du gouvernement écossais si la grève doit être évitée. »

Le mois dernier, les ministres ont déposé une offre salariale améliorée de 7,5 % en moyenne aux travailleurs de la santé menaçant de faire grève.

Les augmentations de salaire annuelles en vertu de la proposition iraient d’un paiement forfaitaire de 2 205 £ pour le personnel des bandes 1 à 4 et jusqu’à 2 660 £ pour le personnel des bandes 5 à 7, rétroactives au mois d’avril.

Cela représente une augmentation de 11,3 % pour les travailleurs les moins bien rémunérés et une augmentation moyenne de 7,5 %.

Unite and Unison a choisi d’accepter l’accord, cependant, le syndicat GMB est devenu le premier à le rejeter la semaine dernière.

L’accord a également été rejeté par 65% des sages-femmes qui ont voté au scrutin du RCM. Le syndicat, qui compte environ 3 000 membres en Écosse, a déclaré qu’il envisageait une action revendicative.

Jaki Lambert, directeur du RCM pour l’Écosse, a déclaré : « Nos membres ont parlé haut et fort – la dernière offre salariale du gouvernement écossais n’est tout simplement pas suffisante. Cela est loin de répondre à la hausse du coût de la vie et verrait de nombreuses sages-femmes se détériorer en termes réels.

« Nos membres ont été cohérents tout au long de ce processus – ils veulent un accord décent et ils sont prêts à mener une action revendicative pour en obtenir un.

«Aucune sage-femme ne veut faire cela et c’est au gouvernement écossais de s’assurer qu’elles n’ont pas l’impression de n’avoir pas d’autre choix. »

Le rejet de cette offre salariale par une proportion aussi élevée de membres du RCN sera un véritable coup dur pour le gouvernement écossais, qui l’avait présentée comme la meilleure et la plus haute offre du Royaume-Uni.

Ce sera également décevant pour la première ministre Nicola Sturgeon après son intervention personnelle, rencontrant des chefs de file des soins infirmiers pour voir s’il y avait quelque chose qui pouvait être fait pour faire passer cet accord.

Cela laisse maintenant une image compliquée ici en Écosse car certains autres syndicats, dont Unison, qui représentent également une partie du personnel infirmier, ont accepté l’offre. D’autres comme GMB, qui représentent le personnel ambulancier, ont refusé.

On me dit qu’il y a une volonté de tous les côtés de revenir à la table et de voir s’il est possible d’en faire plus, mais il est difficile de voir où de telles négociations peuvent mener.

Les grèves du Nouvel An ne sont toujours pas inévitables, mais elles deviennent de plus en plus probables.

Humza Yousaf a déclaré que le gouvernement avait fait sa « meilleure et dernière offre salariale » au personnel du NHS.

Le secrétaire à la Santé a déclaré: « Bien que je sois naturellement déçu que le Royal College of Midwives et le Royal College of Nursing aient rejeté cette offre, je respecte la voix de leurs membres.

«Nous avons collaboré sans relâche avec les représentants syndicaux au cours des dernières semaines et des derniers mois, travaillant dur pour parvenir à une offre de rémunération record qui répond aux principales préoccupations du personnel de l’ensemble du service. »

Le ministre a déclaré qu’il rencontrerait les syndicats jeudi pour poursuivre « un dialogue significatif ».

Il a ajouté: «Nous faisons cette offre à un moment de défis financiers extraordinaires pour le gouvernement écossais pour mettre de l’argent dans les poches du personnel qui travaille dur et pour éviter une action revendicative, dans ce qui va déjà être un hiver incroyablement difficile.

« L’engagement constructif est crucial, les syndicats qui ont rejeté notre offre salariale ont tous dit qu’ils voulaient éviter une action syndicale, nous devons travailler collectivement pour éviter les grèves qui ont lieu cet hiver à un moment de pression déjà importante pour notre NHS. »

Le porte-parole conservateur écossais de la santé, le Dr Sandesh Gulhane, a appelé M. Yousaf à « revenir immédiatement à la table » avec le MRC pour empêcher la poursuite de la grève.

Il a déclaré: «Le NHS écossais est à genoux en raison de la mauvaise gestion du secrétaire à la Santé, donc la dernière chose qu’il peut se permettre d’entrer dans la période hivernale de pointe est une action revendicative. »

Le porte-parole de la santé travailliste écossais, Jackie Baillie, a déclaré que le secrétaire à la santé devrait démissionner.

Elle a déclaré: «Sous le SNP, le personnel infirmier héroïque de l’Écosse a été poussé au point de rupture. Nous sommes déjà au milieu d’une véritable crise hivernale, avec des vies mises en danger au quotidien.

« Il est temps pour Humza Yousaf de faire ce qu’il faut et de démissionner. »

Et le chef des libéraux démocrates écossais, Alex Cole-Hamilton, a déclaré: «Les infirmières sont allées au-delà ces dernières années pour assurer notre sécurité à tous. Ils ont besoin d’un accord salarial approprié, de meilleures conditions de travail et de niveaux de personnel sûrs.

«Les ministres écossais ont applaudi notre NHS, maintenant ils doivent mettre la main à la poche. »