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Les législateurs de Floride limitent la façon dont la race peut être enseignée dans les salles de classe et les entreprises


La législation intervient quelques jours seulement après que l’Assemblée législative dirigée par les républicains a approuvé un autre projet de loi controversé, surnommé « Ne dites pas gay » par les opposants, qui interdit aux éducateurs de mener des discussions en classe sur l’orientation sexuelle et le genre entre les enfants de la maternelle à la troisième année.

Tout au long de la session, le projet de loi « anti-réveil », FLHB7 (22R), a suscité un débat intense parmi le public et les législateurs. Le Sénat a passé plus de six heures à discuter de la législation au cours des deux derniers jours lors d’audiences émouvantes au cours desquelles des législateurs noirs ont parlé du racisme et du sectarisme d’aujourd’hui et du passé.

La proposition, qui se dirige maintenant vers DeSantis, a été inspirée par le gouverneur républicain, qui en décembre a exhorté les législateurs à prendre son « Stop WOKE Act » cette session. DeSantis a fait pression pour donner aux parents le pouvoir de poursuivre les districts scolaires locaux qui enseignent des cours basés sur la théorie critique de la race et empêchent les entreprises de forcer les employés à suivre une formation de sensibilité et de sensibilisation raciale qu’il qualifie de «harcèlement» sur le lieu de travail.

La théorie critique de la race, un cadre analytique développé par des juristes, examine comment la race et le racisme se sont enracinés dans la loi et les institutions américaines depuis l’esclavage et Jim Crow. La théorie critique de la race a été utilisée par les conservateurs pour critiquer la façon dont la race est enseignée dans le système éducatif K-12. La plupart des responsables des écoles publiques à travers le pays n’enseignent pas la théorie, même dans les districts où les législateurs cherchent à l’interdire.

DeSantis, ainsi que des républicains de l’État et certains parents, affirment que des cours fondés sur la théorie critique de la race sont toujours enseignés dans les écoles de Floride malgré l’interdiction de l’État, une notion niée par les chefs d’établissement.

Le projet de loi finalement approuvé par les législateurs étendra les lois anti-discrimination de Floride pour interdire aux écoles et aux entreprises de culpabiliser ou de blâmer les étudiants et les employés en fonction de la race ou du sexe, en visant des leçons sur des questions telles que le «privilège blanc». À cette fin, la législation crée de nouvelles protections pour les étudiants et les travailleurs, notamment qu’une personne ne devrait pas être invitée à «se sentir coupable, angoissée ou toute autre forme de détresse psychologique» en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe ou de son origine nationale.

« Nous pouvons tous parler de l’histoire de ce qui s’est passé dans notre pays. Et je pense que nous pouvons tous avoir honte d’avoir eu l’esclavage, tout comme les gens en Allemagne peuvent tous avoir honte de l’histoire de ce qui s’est passé pendant l’Holocauste », a déclaré la sénatrice Kelli Stargel (R-Lakeland). « Mais tous les Allemands n’y ont pas participé, et tous les Blancs n’y ont pas participé. »

En ce qui concerne l’éducation de la maternelle à la 12e année, la mesure précise que les enseignants sont autorisés à mener des discussions en classe « d’une manière adaptée à l’âge » sur des questions telles que le sexisme, l’oppression raciale et la ségrégation. Dans le même temps, il stipule que les leçons ne peuvent pas être « utilisées pour endoctriner ou persuader les étudiants d’adopter un point de vue particulier ».

Bien que la législation n’appelle pas nommément la théorie critique de la race, la proposition s’appuie sur une règle du Conseil de l’éducation de l’État adoptée pour empêcher les enseignants locaux de devenir «voyous» en classe en donnant des cours qui incluent des éléments du sujet. Selon la règle, la théorie critique de la race et le projet 1619 sur la race du New York Times sont des exemples de théories qui « déforment les événements historiques ».

Pour le lieu de travail, la législation vise à régner sur la façon dont les entreprises mènent une formation sur la sensibilité et les préjugés raciaux. Les législateurs républicains tout au long de la session ont appelé des entreprises telles qu’American Express, Google et Coca-Cola, qui ont organisé une formation exhortant ses employés à être « moins blancs ».

De nombreuses entreprises, dont Ben & Jerry’s Homemade, Inc. et H&M US, et des chambres de commerce locales ont dénoncé le projet de loi, suggérant qu’il pourrait « faire des ravages dans les opérations commerciales » et les forcer à abandonner des formations « significatives » par crainte de « frivoles ». poursuites judiciaires tout en rendant plus difficile le recrutement d’employés.

« Nous élargissons une cause d’action pour inclure une catégorie de discrimination pour fondamentalement, disons simplement, les blancs qui ne se sentent pas bien », a déclaré la sénatrice Tina Scott Polsky (D-Boca Raton). « C’est ce qu’est tout ce projet de loi, pour empêcher, je suppose, les étudiants blancs de se sentir coupables des péchés de notre passé. »

Les républicains de l’État ont présenté le projet de loi dans le cadre de leur effort plus large pour saisir les questions de genre et de race dans l’éducation avant les élections de mi-mandat de 2022 et ont minimisé la possibilité que la législation déclenche une masse de poursuites.

« Ce dont nous ne pouvons pas débattre, c’est que nous envoyons nos élèves à l’école pour apprendre, pour être des penseurs, pas pour qu’on leur dise quoi penser », a déclaré le sénateur Manny Diaz Jr. (R-Hialeah), qui a porté le projet de loi au Sénat.


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