Les salariés de la RATP obtiennent en moyenne 1 000 euros de prime brute par agent

La direction des transports parisiens annonce avoir bouclé le processus de négociation des primes pour les salariés mobilisés lors du concours. Sur les 12 catégories de personnel concernées, six accords ont été formellement signés par les syndicats, et les six autres sont en passe de l’être dans les prochains jours.

La prime moyenne par agent sera de l’ordre de 1 000 euros brut, mais avec des variations assez importantes selon les métiers. Le premier accord conclu fin avril était sans doute le plus stratégique pour la RATP puisqu’il concernait les 2 000 conducteurs de métro et RER présents tout au long des périodes des Jeux olympiques et paralympiques.

Et c’est aussi, au final, qu’il apparaît le plus avantageux. Le texte, signé par l’ensemble des syndicats, prévoit des primes d’environ 1 600 euros bruts et 44 euros supplémentaires par jour ouvrable les jours de concours, soit un total théorique pouvant aller jusqu’à 2 500 euros.

Les montants théoriques pour les autres catégories de personnel, agents de gare, d’entretien ou de sécurité, conducteurs de bus ou de tramway, varient de 400 à 1.900 euros brut. En contrepartie, les agents acceptaient des reports de congés, parfois des changements d’horaires ou de lieux de travail pendant la compétition, notamment pour les dépôts de bus. De quoi assurer une offre de transport 15 % supérieure à un été typique et même 30 % le week-end.