les syndicats lancent une formation pour contrer le discours d’extrême droite

Face à la montée en puissance du RN, notamment auprès des salariés parfois syndiqués, ce dernier a décidé de riposter. Ils proposent des formations pour apprendre à lutter contre les idées et les arguments du Rassemblement national.

Alors que la liste conduite par Jordan Bardella est en tête des sondages pour les élections européennes, les syndicats multiplient les initiatives pour tenter de dissuader les salariés de voter pour le Rassemblement national. Une IA qui influence de plus en plus les salariés, y compris ceux qui se disent proches des syndicats ou qui en sont adhérents.

Plusieurs centrales électriques dénoncent ce qu’elles appellent « imposture sociale » du RN, et la CGT par exemple considère que la lutte contre les idées d’extrême droite est une priorité absolue. Pour contrer cette influence croissante, l’association Visa, qui regroupe notamment la FSU, Solidaires et de nombreux syndicats CGT, s’efforce de sensibiliser les militants syndicaux à la lutte contre l’extrême droite.

Un livre et des conseils pratiques

Nous avons assisté à une de ces formations à Carcassonne (Aude). Dès le début de la séance, l’animateur donne un coup de froid au public. Parmi les 13 millions d’électeurs de Marine Le Pen en 2022, il y avait de nombreux salariés, sûrement syndiqués, certains probablement qu’ils connaissent bien.

Et sans plus attendre nous passons aux travaux pratiques en petits groupes. « Vous apprenez qu’une militante de votre syndicat est présente sur une liste RN aux élections municipales, que faites-vous en tant que syndicat ? dit un participant. “Il faut qu’il choisisse, c’est incompatible” répond un participant.

“J’en connais. On peut être sur une liste RN sans être membre du RN. Je l’ai vu en campagne.”

Un participant

dans le groupe de travail

“Quel est son chemin ? Est-ce un choix, ou est-ce par amitié ? demande un orateur. Avons-nous suffisamment souligné cette question ? Nous ne pouvons pas non plus nous en sortir. »

Beaucoup avouent ne pas toujours savoir quoi dire à un collègue proche du RN, et évitent dans certains cas le dialogue. Patricia, secrétaire médicale et militante CGT, estime que les syndicats devraient être plus vigilants. « On peut se retrouver confronté à des collègues qui ont des idées du RN, y compris au sein du syndicat, elle reconnaît. C’est très compliqué, donc il faut faire de la prévention, y compris auprès de nos jeunes. Nous devons leur expliquer à quoi sert le syndicat, qu’il n’est pas personnel mais collectif, avec des idées et des valeurs. »

Chaque militant repart avec un petit livre et des conseils pratiques comme « accepter le dialogue » et « ne jamais se mettre en colère ». Pour le formateur Hervé, les syndicats doivent reprendre un travail abandonné depuis trop longtemps.

“Après le 21 avril 2002, quand Jean-Marie Le Pen était au second tour, quand il avait été battu, on pensait que le travail était fait, et qu’il était certain pour les salariés que l’extrême droite était un danger mortel.”

Hervé, entraîneur

sur franceinfo

“Nous avons certainement fait une erreur, tous syndicats confondus, en considérant que la lutte contre le Front National était un acquis”, il ajoute. Eh bien non, ce n’est pas vrai, il faut toujours travailler sur ces sujets-là en fonction de nos valeurs syndicales. » La séance se termine par un dernier conseil : pour bien combattre un adversaire, il faut bien le connaître et donc lire ses publications et écouter de temps en temps ses discours.