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Marks & Spencer accusé de « fudge » après avoir nommé des co-directeurs généraux

Marks & Spencer a été accusé d’avoir servi du « fudge M&S » en nommant deux co-directeurs généraux après que le patron Steve Rowe a annoncé son intention de démissionner.

M. Rowe sera remplacé en mai par Stuart Machin et Katie Bickerstaffe, qui sont promus à partir de co-chefs de l’exploitation.

Mais comme d’habitude, Mme Bickerstaffe rendra compte à M. Machin, qui est de facto le directeur général et dirigera les affaires au jour le jour, malgré son titre conjoint.

M. Machin a reçu le titre de directeur général, tandis que son rôle est celui de co-directeur général.

Nick Bubb, un analyste indépendant du commerce de détail, a déclaré que les nouveaux rôles n’étaient « pas seulement un fudge – c’est un fudge M&S ».

Il a ajouté: « C’est étrange que M&S se dérobe et nomme Katie Bickerstaffe comme co-directrice générale. »

Les initiés ont déclaré qu’il n’y avait aucune confusion en interne au sujet des nominations.

Mme Bickerstaffe dirige la division vêtements et maison de M&S et a rejoint en tant que directrice non exécutive en 2018. Elle gérera l’intégration des opérations physiques et de commerce électronique.

Le chef des finances, Eoin Tonge, qui était également en lice pour le poste le plus élevé, supervisera désormais la stratégie dans un rôle élargi et rendra compte à M. Machin.

Cependant, une source de l’industrie de la vente au détail a déclaré: «C’est très étrange, il est directeur général et elle est co-directrice générale. Il dirige l’entreprise. Comment pouvez-vous être co-directeur général alors? a déclaré une source municipale.

« La Ville aime une personne à blâmer et une personne à signaler. C’est le PDG et le directeur financier. Très, très étrange.

Le président Archie Norman a déclaré: «M&S est une entreprise compliquée, il y a beaucoup de travail lourd à faire. Ce n’est pas une tâche pour une seule personne, et nous tenons beaucoup à la continuité.

«M&S au fil des ans a eu beaucoup trop de changements et de zigzags dans la direction. Nous avons fait de bons progrès au cours des deux dernières années, et nous devons maintenir ces progrès.

« Les changements nous permettent de garder l’équipe et trois personnes de très haut calibre. »

Cela marque la fin d’un lent voyage vers le sommet pour M. Rowe, qui a rejoint M&S ​​à 15 ans et a gravi les échelons jusqu’à ce qu’il devienne finalement directeur général en 2016.


telegraph Uk

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