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Meilleures entreprises de paie de cannabis au Canada

Les entreprises de cannabis peuvent bénéficier de services de paie, car elles peuvent aider les entreprises à se développer et à rester efficaces. En tant que producteur, propriétaire de dispensaire ou autre type de propriétaire légal d’entreprise de cannabis, les réglementations locales et fédérales peuvent compliquer les opérations bancaires et de paie.

Évitez de faire des erreurs et de risquer votre licence en faisant appel à une société de paie tierce spécialisée dans l’industrie du cannabis. Ils seront des experts des réglementations à suivre et veilleront à ce que votre entreprise soit conforme. Lisez la suite pour en savoir plus sur les meilleures entreprises de paie de cannabis au Canada.

Meilleures sociétés de paie de cannabis

En tant que propriétaire d’une entreprise de cannabis, vous pouvez trouver de nombreux avantages à utiliser une société de paie. Voici quelques-unes des meilleures entreprises de paie de cannabis au Canada.

BDO Canada

BDO Canada est une société mondiale de comptabilité publique, de fiscalité, de conseil et de conseil aux entreprises qui fournit également des services de paie à l’industrie du cannabis. Son objectif est de fournir des solutions aux entreprises de cannabis qui favorisent l’expansion et réduisent les risques de non-conformité. Ses services sont spécifiquement adaptés à l’industrie du cannabis pour aider à l’adoption de procédures environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), à l’amélioration des processus commerciaux, aux activités d’incitation du gouvernement, à l’activation de la technologie et à l’exploitation des données du marché pour devancer les tendances de consommation. Les services de paie de BDO Canada garantissent spécifiquement que la paie et les rapports sont conformes à l’ARC/MRQ, veillent à ce que les employés étrangers et nationaux respectent les règles fiscales et prennent en charge les paies fictives. Cette société de paie répond aux besoins des entreprises liées à la marijuana (MRB) opérant à l’international.

Experts en licence de cannabis

Cette entreprise est en affaires depuis plus de 15 ans et a servi plus de 1 200 clients avec un taux d’échec de 0 %. Spécialisé dans les solutions commerciales liées au cannabis, Cannabis License Experts (CLE) propose une pléthore de services tels que le support de licence, le support post-licence, la conformité opérationnelle et presque tous les types de solutions commerciales, y compris les services bancaires. Ses services bancaires se spécialisent dans les solutions de paiement électronique dans les industries du cannabis et du chanvre, fournissant des comptes bancaires établis, gérant des espèces, des transferts d’espèces automatisés et des services de paiement. Dans l’ensemble, CLE est une excellente option pour ceux qui souhaitent travailler avec un fournisseur tout-en-un de soutien et de solutions aux entreprises de cannabis.

PwC Canada

PwC Canada est un cabinet comptable des quatre grands qui offre également des services aux entreprises de l’industrie du cannabis. Ses spécialistes dévoués du cannabis se consacrent à aider les entreprises du cannabis à relever les défis de l’industrie et à stimuler la croissance en garantissant les bonnes stratégies, capacités, partenariats et outils. Outre les services de paie, le secteur vertical du cannabis de PwC Canada propose également des stratégies de croissance, des audits, une assurance des risques, des services fiscaux, des ventes et des cessions, des services d’acquisition et des conseils. Si vous recherchez un nom établi dans le secteur bancaire en qui vous pouvez avoir confiance, PwC Canada est l’entreprise idéale pour gérer votre paie.

Paie Parangon

Paragon Payroll comprend qu’il n’y a pas deux entreprises identiques. Il propose des solutions de paie flexibles et adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise. Sa mission est de fournir un soutien face aux complexités liées à l’évolution des réglementations afin que vous puissiez vous concentrer sur l’amélioration et la croissance de votre entreprise. Paragon Payroll est au service de l’industrie du cannabis depuis plus de 12 ans et s’est associé à une banque conforme aux normes MRB (Marijuana-related Business) pour s’assurer que votre paie est gérée correctement et efficacement. En plus du support de paie, il propose également des solutions RH pour les entreprises de cannabis. Si vous recherchez une entreprise spécialisée dans les solutions de paie ou si vous pensez que votre entreprise a besoin d’une solution de paie spécialisée, c’est l’option qu’il vous faut.

Quels types d’entreprises de cannabis ont besoin d’un soutien en matière de paie ?

En fin de compte, la paie est un élément essentiel de toute entreprise, qu’elle soit dans l’industrie du cannabis ou non. Les employeurs doivent retenir les charges sociales sur votre chèque de paie et transmettre l’argent au gouvernement pour financer les prestations auxquelles vous pourriez avoir droit plus tard. Cependant, étant donné la nature complexe de la réglementation sur le cannabis et le strict besoin de conformité, il est plus crucial dans l’industrie du cannabis d’avoir un soutien de la paie. Toutes les entreprises de cannabis – sélectionneurs, producteurs, dispensaires, fournisseurs de transport et de logistique – peuvent bénéficier d’une aide à la paie.

Avantages d’utiliser une société de paie de cannabis

Vous pouvez obtenir de nombreux avantages en utilisant une société de paie de cannabis. Voici quelques-uns des principaux avantages.

Concentrez-vous sur ce pour quoi vous êtes doué : En utilisant une société de paie de cannabis, vous pouvez libérer du temps pour essayer de comprendre et de suivre les réglementations en constante évolution au sein de l’industrie. Vous évitez les complexités de la paie en l’externalisant et en vous concentrant sur les choses pour lesquelles vous êtes doué. Cela permettra à votre entreprise de croître plus rapidement et de réussir.

Continuez: Pour vous assurer que vous êtes en mesure de répondre à la demande, il est important de rationaliser votre processus de paie et d’embauche. Vous pouvez mieux atteindre cet objectif en sous-traitant à une société de paie de cannabis.

Règles et règlements : Les règles de conformité et les réglementations de l’industrie du cannabis changent et peuvent être difficiles à suivre. Ne risquez pas de perdre votre licence en cas de non-conformité et envisagez d’utiliser un service tiers qui peut suivre les nouvelles lois pour vous. Les sociétés de paie du cannabis se tiennent au courant des lois et peuvent s’assurer que vous respectez les réglementations.

Erreurs à éviter lors du choix d’une société de paie de cannabis

Avant de choisir une entreprise de paie de cannabis, tenez compte de certains de ces facteurs pour éviter les erreurs courantes.

L’intégration: Lors du choix d’une entreprise, assurez-vous que ses services peuvent bien s’intégrer à vos opérations. S’ils ne peuvent pas être intégrés, les services ne vous apporteront pas le maximum d’avantages.

Conformité: Assurez-vous que l’entreprise avec laquelle vous choisissez de travailler accorde la priorité à la conformité. Ce service vous évitera bien des soucis et vous assurera que votre permis d’exploitation n’est pas en jeu. Un grand avantage de l’utilisation des sociétés de paie est qu’elles se chargeront de suivre les nouvelles réglementations et lois afin que vous n’ayez pas à le faire. Si l’entreprise de paie avec laquelle vous choisissez de travailler ne donne pas la priorité aux réglementations, vous pouvez vous retrouver à faire le travail que vous avez choisi d’externaliser.

Questions fréquemment posées

Q

Les sociétés de paie embauchent-elles techniquement vos employés ?

UN

Toutes les sociétés de paie ne s’occupent pas du processus d’embauche des nouveaux employés. Si c’est quelque chose que vous recherchez, envisagez de faire appel à une entreprise qui offre une combinaison de services de soutien des RH et de la paie.

Q

Existe-t-il des problèmes juridiques liés à l’utilisation d’une société de paie?

UN

L’utilisation d’une société de paie est tout à fait légale. Une partie de la raison pour laquelle les propriétaires d’entreprise les utilisent est que les sociétés de paie s’assurent que vos opérations de paie sont menées conformément aux réglementations légales.

Q

Quelles sont les lois au Canada concernant le cannabis?

UN

Sous réserve de restrictions provinciales ou territoriales, les adultes de 18 ans ou plus sont légalement autorisés à posséder jusqu’à 30 grammes de cannabis légal, séché ou équivalent sous forme non séchée en public ; partager jusqu’à 30 grammes de cannabis légal avec d’autres adultes; acheter du cannabis séché ou frais et de l’huile de cannabis auprès d’un détaillant titulaire d’un permis provincial; dans les provinces et les territoires sans cadre de vente au détail réglementé, les particuliers peuvent acheter du cannabis en ligne auprès de producteurs titulaires d’une licence fédérale ; cultiver, à partir de semences ou de plants autorisés, jusqu’à 4 plants de cannabis par résidence pour un usage personnel ; fabriquer des produits à base de cannabis, tels que des aliments et des boissons, à la maison tant que des solvants organiques ne sont pas utilisés pour créer des produits concentrés.


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