Netflix pourrait VOUS payer 385 000 $ pour travailler comme hôtesse de l’air sur son jet privé

Après avoir supprimé des emplois l’année dernière, Netflix embauchera un agent de bord pour travailler sur l’un des jets privés de l’entreprise avec une rémunération s’élevant à 385 000 $ (313 538 £).

Netflix a eu du mal à répondre aux attentes en 2022, licenciant initialement 150 employés, dont des cadres supérieurs, après avoir manqué les estimations du premier trimestre de 62 millions de dollars.

Mais un nouveau rôle annoncé sur le site Web de Netflix promet une compensation allant jusqu’à 385 000 $ pour un candidat qui peut transporter jusqu’à 30 lb (13 kg), parcourir le monde pendant de longues périodes et rester debout pendant de longues périodes.

Netflix affirme que le bon candidat pour le poste de chef de file en tant qu’agent de bord basé en Californie du Nord est quelqu’un qui embrasse la culture de liberté et de responsabilité de Netflix, opérant avec peu de direction et beaucoup d’auto-motivation.

La publicité note que la rémunération moyenne pour des rôles similaires varie entre 60 000 $ et 385 000 $ par an.

Netflix devrait avoir mieux performé au dernier trimestre de 2022, Trefis estimant que les revenus atteindront 8 milliards de dollars, soit un gain de 16 % en glissement annuel.

Des hits comme Stranger Things ont aidé à récupérer une partie de la tendance de croissance de Netflix après une année de stagnation

Netflix recrute un agent de bord qui servira de préposé principal sur un super jet de taille moyenne et prendra en charge les voyages en jet Gulfstream G550 au besoin.

Un nouveau jet G550 se vend jusqu’à 62 millions de dollars. Les Super Midsize Jets peuvent coûter à peine 7 à 12 millions de dollars.

Le rôle consiste à informer les procédures de sécurité et d’urgence avant chaque vol, à aider au déplacement du stock et des bagages et à pré-inspecter l’équipement d’urgence de la cabine, de la cuisine et du cockpit.

Netflix exige que les candidats aient une formation certifiée par la FAA en matière de sécurité des vols et une flexibilité pour travailler selon un horaire varié, y compris les week-ends et les périodes de vacances.

La rémunération de 385 000 $ est basée sur les fourchettes du marché et est distincte d’un salaire de base.

Netflix a poursuivi le changement à l’échelle de l’entreprise au cours de la dernière année pour rebondir après le nivellement du nombre d’abonnés.

La société a enregistré 223,09 millions d’abonnés au troisième trimestre de l’année dernière, légèrement plus que les 220,67 enregistrés au deuxième trimestre et légèrement mieux que les 213,56 millions enregistrés au troisième trimestre 2021.

En mars de l’année dernière, le Tweet de 2017 de Netflix « L’amour c’est partager un mot de passe » est devenu viral suite à la décision d’interdire partiellement le partage de mots de passe entre utilisateurs dans le but d’encourager la croissance.

La société a testé le partage de mots de passe pour les utilisateurs d’une même maison en Amérique latine, facturant 3 à 4 dollars supplémentaires par mois pour une résidence secondaire, mais a ensuite abandonné l’idée.

Des succès tels que Stranger Things et Monster: The Jeffrey Dahmer Story l’année dernière ont aidé la marque à améliorer sa croissance l’année dernière.

L’effondrement de Netflix depuis la pandémie – qui a vu une croissance significative pour l’entreprise dans le monde entier car les non-utilisateurs étaient coincés à l’intérieur – s’aligne sur une tendance plus large de licenciements dans le secteur de la technologie.

Netflix a licencié 150 employés en mai de l’année dernière, passant à 300 en juin, après une période de croissance stagnante

Un rapport de Layoffs.fyi, qui suit les licenciements des entreprises technologiques, a montré que plus de 150 000 employés avaient perdu leur emploi au cours d’une année.

Les pires contrevenants, a rapporté le site Web, étaient les piliers de la technologie autrefois intouchables, Meta et Amazon, parents de Facebook, qui ont tous deux subi de lourdes pertes en 2022 et se sont livrés à des licenciements pour sauver leurs résultats.

Les actions de Netflix sont tombées à leur plus bas niveau en cinq ans à la mi-2022, mais ont augmenté de 60 % au cours des six derniers mois.

Les licenciements du secteur technologique ont été mis à nu dans une analyse récemment publiée par Layoffs.fyi, qui suit les licenciements en temps réel à partir des informations glanées dans les médias et les communiqués des entreprises.

De plus, de nombreuses petites startups technologiques ont reçu des valorisations gonflées pendant la pandémie, ce qui leur a permis de recevoir des financements supplémentaires et d’embaucher de nouveaux employés.

Cela a été plus difficile à maintenir, les investisseurs se détournant d’un marché incertain et complexe affecté par la guerre en Ukraine et une récession mondiale imminente.

Netflix cherche à ajouter 4,5 millions d’abonnés à son nombre au quatrième trimestre 2022, une amélioration significative par rapport aux 2,41 millions ajoutés au troisième trimestre selon Trefis.

Trefis note que le dernier trimestre de l’année est souvent le plus faible pour Netflix en raison de dépenses de marketing et de contenu plus élevées.

Les marges opérationnelles devraient atteindre environ 4%, contre 8% il y a un an.