Note de l’éditeur: Jill Filipovic est une journaliste basée à New York et auteur du livre «OK Boomer, parlons-en : comment ma génération a été laissée pour compte.” Suivez-la sur Twitter. Les opinions exprimées dans ce commentaire sont uniquement les siennes. Voir plus d’avis sur CNN.
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La fermeture de la Silicon Valley Bank inquiète beaucoup d’Américains. Le chaos et la tension sont palpables. L’administration Biden se démène pour stabiliser le secteur bancaire et de nombreux électeurs populistes s’irritent à l’idée de ce qu’ils craignent d’être un autre renflouement, tandis que certains conservateurs blâment bizarrement l’effondrement du «réveilisme» parce que l’ensemble du conseil d’administration de la banque n’était pas blanc et homme. Et puis il y a les Millennials comme moi, stressés mais un peu résignés alors que nous concluons : Encore ça.
Alors que « Millennial » est souvent traité comme un raccourci pour « jeune », les plus âgés de ma génération ont la quarantaine et nos vies ne sont pas aussi stables que nous l’espérons. C’est en partie à cause d’une série de crises qui ont perturbé notre pouvoir de gain et de création de richesse. Le krach financier de 2008 s’est produit au moment même où beaucoup d’entre nous entamaient leurs années de travail, et en tant que premiers arrivés, nous étions souvent les premiers sortis.
Le reste de nos vies d’adultes a ressemblé à ceci : instabilité, pertes d’emplois, reprise, retournement. Alors que beaucoup d’entre nous ont réussi à réintégrer le marché du travail après avoir perdu leur emploi, nos revenus ont subi des pertes permanentes. Nous avons perdu une plus grande proportion de nos revenus à cause de la Grande Récession que toute autre génération d’adultes, et en entrant sur le marché du travail à une époque de baisse des salaires et de plus de concurrence, nous avons été préparés pour une vie de revenus inférieurs et de moins d’épargne.
Alors que nous entrions dans la vingtaine et la trentaine, les prix des logements ont grimpé en flèche, mettant l’accession à la propriété hors de portée. Dans le même temps, les emplois étaient de plus en plus concentrés dans les grandes villes – les endroits où les coûts de logement, y compris le loyer, étaient les plus élevés. Comme beaucoup d’entre nous ont consacré d’énormes portions de notre salaire net à nos frais de location mensuels et à nos remboursements astronomiques de prêts étudiants, il ne restait plus grand-chose à économiser pour un acompte.
Avec des taux d’intérêt désormais élevés, la promesse d’accession à la propriété semble encore plus lointaine pour de nombreux Millennials. Nous restons loin derrière les baby-boomers, la génération X et même les membres de la génération silencieuse en ce qui concerne l’accession à la propriété dans la vingtaine, la trentaine et la quarantaine. Nous vivons avec nos parents plus longtemps ; lorsque nous déménageons, nous sommes plus susceptibles de louer que d’acheter.
Puis, le Covid-19 a frappé. La pandémie a été un désastre pour tout le monde et a été la plus meurtrière pour les Américains les plus âgés. Mais c’était financièrement calamiteux pour les parents qui travaillaient et pour les mères célibataires de jeunes enfants en particulier.
Et qui étaient la plupart des parents de jeunes enfants qui travaillaient aux États-Unis pendant le Covid-19 ? Millennials. Beaucoup d’entre nous ont eu du mal à travailler pour un salaire et à s’occuper d’enfants qui étaient soudainement à la maison à plein temps; ce sont les mères de la génération Y (et certaines plus âgées de la génération Z) qui étaient les plus susceptibles de perdre ou d’être forcées de quitter leur emploi, interrompant leurs revenus et leurs trajectoires de carrière au cours des années cruciales – de l’argent et des opportunités qu’elles ne récupéreront jamais.
Et maintenant, un autre crash potentiel à l’horizon, celui-ci survenant dans nos meilleures années de travail. Déjà, l’industrie de la technologie – avec ses nombreuses entreprises appartenant à la génération Y et un employeur de tant de générations Y – a licencié des travailleurs en masse. Meta vient d’annoncer qu’elle licencie 10 000 autres travailleurs, après en avoir éliminé 11 000 en novembre. Maintenant, avec l’échec de la Silicon Valley Bank, nous voyons la menace d’un désastre encore plus grand au pire, et encore plus d’instabilité à gérer au mieux.
Et nous nous demandons : pourquoi les responsables n’ont-ils pas travaillé plus dur pour assurer notre avenir ?
La génération Y a une politique inhabituelle dans le sens où nous sommes une génération largement libérale qui n’est pas devenue plus conservatrice avec l’âge. Alors que les adultes plus âgés ont viré de bord lorsqu’ils ont atteint l’âge mûr, ce n’est pas le cas de la génération Y.
Ce n’est pas une coïncidence. La génération Y américaine est née dans l’Amérique de Ronald Reagan, une Amérique dans laquelle le filet de sécurité avait été gravement rompu et où le décor était planté pour que l’inégalité radicale prenne racine. Au fur et à mesure que nous entrions dans le monde, l’Amérique s’est éloignée de nos pairs économiques en Europe – nos coûts de soins de santé ont grimpé en flèche tandis que nos résultats en matière de santé et notre espérance de vie ont stagné. De nombreux pays européens ont mis en œuvre de généreuses politiques de congé parental rémunéré, investi dans les transports publics et planifié des services de garde d’enfants abordables, contrairement aux États-Unis. Les intérêts particuliers américains ont poussé les deux parties à supprimer les garde-fous qui empêchaient les banques de prendre des risques impardonnables et maintenaient des choses comme l’université abordables.
Les milléniaux en ont payé le prix. Bien que nous ayons tout fait correctement – nous sommes allés à l’université en nombre record, nous avons retardé le mariage et l’éducation des enfants, dépensé moins de manière frivole et économisé avec plus de diligence – nous nous sommes quand même retrouvés à entrer dans la cinquantaine en nous sentant comme des 20 ans en situation d’insécurité financière. Et nous nous rendons compte que ce n’est pas de notre faute – que ce n’était pas le toast à l’avocat.
Nous voyons des politiciens baby-boomers qui refusent de se retirer et de laisser la place à la prochaine génération, et qui refusent également d’investir dans nos vies et notre avenir. Nous regardons de l’autre côté de l’étang ou dans le nord et voyons nos pairs européens et canadiens qui prennent des mois de congé lorsqu’ils ont des bébés, qui ne croulent pas sous les dettes d’études, qui peuvent aller chez le médecin sans se soucier de tirer à découvert sur leurs comptes courants ou de se torpiller dans faillite, dont les tout-petits mangent des légumes frais dans des garderies gratuites ou abordables de grande qualité et qui partent chaque été en longues vacances payées.
Nous voyons des républicains en particulier qui essaient de nous distraire en nous alarmant sur les drag shows et les pingouins gays alors qu’ils continuent de jeter nos vies dans la précarité. L’ancien président Donald Trump, notamment, a annulé certaines des réglementations mises en place après la crise financière de 2008, ouvrant la porte à cette nouvelle, et ce sont les républicains qui se battent contre l’allégement de la dette étudiante jusqu’à la Cour suprême.
Nous envisageons la possibilité d’une nouvelle crise, encore une fois causée par une industrie financière irresponsable et cupide et un parti républicain qui a fait passer les intérêts des banques avant la stabilité et le bien-être de base du reste d’entre nous. Je ne parle pas au nom de chaque millénaire, mais j’espère certainement que le président Joe Biden fera tout ce qui est en son pouvoir pour maintenir l’économie américaine, et par extension l’économie mondiale, stable et à flot.
Je me rends compte que cela peut nécessiter des choix politiquement impopulaires. Mais la génération Y a subi le poids de ces échecs répétés, qui menacent de nous maintenir fauchés, stressés et financièrement instables pour le reste de nos vies. Et nous méritons un renflouement attendu depuis longtemps.
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