Pourquoi la simplification du bulletin de paie proposée par le gouvernement est critiquée par les syndicats et les oppositions

Bruno Le Maire a notamment annoncé vouloir supprimer le détail des cotisations sociales. Une annonce qui a immédiatement déclenché des critiques de la part des oppositions et des syndicats.

Le ministre de l’Économie, Bruno Le Maire, a annoncé mardi 23 avril sur “20 Heures” de France 2 son intention de simplifier les fiches de paie des salariés. « Aujourd’hui, vous avez une fiche de paie qui fait 55 lignes (…) c’est illisible. Nous voulons une fiche de paie d’une quinzaine de lignes, claire, simple, lisible pour le salarié », précise Bruno Le Maire. Dans un message publié sur X quelques minutes après son interviewIl souligne que “toutes les informations resteront disponibles sur demande auprès du salarié”.

Mais à peine dévoilé, le projet de simplification du bulletin est déjà sous le feu des critiques des syndicats, ainsi que de l’opposition, tant à droite qu’à gauche. La version du bulletin simplifié qui a été présentée “est une proposition”assure Bercy, mercredi, à franceinfo. “Nous aurons des consultations et chacun pourra donner son avis.” Franceinfo détaille les arguments des opposants à l’idée défendue par Bruno Le Maire.

Quelques « informations structurantes » manquantes

“Nous sommes un peu dubitatifs sur ce projet de simplification”réagit Jocelyne Cabanal, secrétaire nationale à la CFDT. “Dans la version qui nous est présentée, il manque des informations structurantes sur le bulletin : détail des heures supplémentaires, heures supplémentaires, récupérations, différents compteurs, etc.”souligne le syndicaliste. « Comment un employé peut-il s’assurer que toutes ses heures supplémentaires ont été payées s’il ne dispose pas de cette information ?elle demande.

« Oui, il y a un travail pédagogique à faire sur la fiche de paie, mais faire disparaître une information, ce n’est pas une simplification, c’est un simplisme. Sous prétexte de simplification, on perd la compréhension”, dénonce Jocelyne Cabanal. Elle n’est pas plus convaincue de la possibilité pour les salariés de demander un bulletin de notes détaillé. « Ce sont justement ceux qui sont les plus précaires, qui auraient le plus besoin de vérifier leur fiche de paie, qui ne le demanderont pas. Et nous aurons encore plus de mal à les aider »elle dit.

Une «invisibilité du rôle des cotisations sociales»

Cécile Velasquez, secrétaire générale de la fédération des organisations sociales à la CGT, voit dans cette annonce un « volonté de rendre invisible le rôle des cotisations sociales » avec la simplification du bulletin de paie. « Au final, c’est la remise en question du financement de la protection sociale qui est en jeu »dit le syndicaliste.

Force ouvrière partage cet avis. « Le salarié ne saura plus pourquoi lui et son employeur cotisent et combien »dénonce le syndicat dans son communiqué. « Avec cette fiche de paie réduite, fini le salaire différé et le rôle des contacts sociaux »argumentent les syndicalistes de FO. « Au contraire, on voit très clairement la part des cotisations sociales dans le bulletin de paie simplifié »défend le ministère de l’Économie.

Un « aménagement » qui ne change pas le salaire

“Simplifier la fiche de paie sans simplifier les prélèvements, c’est de la mise en page”attaque sur Emmanuel Maquet, député LR de la 3e circonscription de la Somme. “Ce que nous voulons, c’est supprimer les prélèvements”, il prétend. Dans une tribune publiée à la mi-mars dans Avis, celui-ci a déjà été demandé « des ajustements nécessaires à notre modèle social pour rapprocher le brut du net ».

“La révolution selon Bruno : réduire la fiche de paie à deux lignes. La vraie révolution pour les Français : augmenter le chiffre en bas à droite”affirme le premier secrétaire du Parti socialiste, Olivier Faure, sur.

« Ce qui est important sur la fiche de paie, ce n’est pas de réduire à tout prix le nombre de lignes, mais d’augmenter le montant en bas de page »dénonce également Force ouvrière dans un communiqué publié sur. « FO s’opposera vigoureusement à cette proposition de simplification du bulletin de paie »dit le syndicat.

Complications possibles à long terme, selon la CGT

Cécile Velasquez met en garde les salariés qui ne demandent pas le détail de leur fiche de paie. “Si vous quittez l’entreprise, ou si elle ferme, alors que vous n’avez pas demandé le détail de vos bulletins, et que plus tard il y a un problème dans le calcul de vos droits à la retraite, par exemple, ce sera beaucoup plus compliqué.”soutient le représentant de la CGT.

« Nous ne vous demandons pas le détail de vos cotisations lorsque nous calculons vos droits à la retraite », rétorque Bercy. Cette simplification du bulletin de paie “existe ailleurs chez nos voisins européens et ne pose pas de problème”précise le ministère de l’Économie.

Enfin, côté employeur, l’annonce de la simplification du bulletin de salaire est également critiquée. “Je ne suis pas sûr que ce soit une grande simplification. Nous simplifions le formulaire, mais nous demandons aux entreprises de conserver toutes les informations si d’aventure les salariés nous le demandent. Nous aurions aimé voir la méthode simplifiée. Calcul”analyse Michel Picon, président de l’U2P (Union des entreprises locales) au Parisien.