(Montréal) Un travailleur du réseau de la santé, qui avait refusé de se faire vacciner contre la COVID-19 en 2021 et qui avait porté plainte contre son syndicat parce qu’il avait refusé de déposer un grief de discrimination et de harcèlement pour son cas personnel, vient de a perdu sa cause devant le Tribunal.
Pourtant, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) avait même déposé deux griefs collectifs contestant le fait que les employés non vaccinés soient obligés de passer des tests de dépistage sans être rémunérés et que la prime COVID ne soit plus versée aux employés non vaccinés.
Le travailleur avait porté plainte contre son syndicat pour manquement à son devoir de représentation. Il voulait qu’un grief de discrimination et de harcèlement soit déposé en son propre nom. Il réclame également des dommages pécuniaires et moraux, en plus du remboursement des cotisations syndicales qu’il a payées.
Mais le Tribunal administratif du travail a jugé que le SCFP, affilié à la FTQ, n’avait nullement manqué à son devoir de juste représentation. Il souligne même que les délégués syndicaux, « inscrits à leur insu, ont été sans exception d’une patience et d’une courtoisie irréprochables ».
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