Sam Altman tente toujours de revenir en tant que PDG d’OpenAI

Le transfert surprise de Sam Altman chez Microsoft après son tir choc sur OpenAI n’est pas une affaire conclue. Lui et son co-fondateur Greg Brockman sont toujours prêts à revenir chez OpenAI si les autres membres du conseil d’administration qui l’ont licencié se retirent, selon plusieurs sources. Le bord.

L’exode massif promis de pratiquement tous les employés d’OpenAI – y compris le membre du conseil d’administration et scientifique en chef Ilya Sutskever, qui a dirigé la démarche initiale visant à destituer Altman ! – signifie qu’il y a plus de pression que jamais sur le conseil d’administration, avec seulement deux des trois membres restants devant se retourner. Altman a posté sur X que « nous allons tous travailler ensemble d’une manière ou d’une autre », ce qui, nous dit-on, est censé indiquer que le combat continue.

Altman, l’ancien président Brockman et les investisseurs de la société tentent toujours de trouver une sortie en douceur pour le conseil d’administration, affirment plusieurs sources ayant une connaissance directe de la situation. Les sources ont qualifié l’annonce d’embauche par Microsoft, qui devait trouver une solution à la crise avant l’ouverture de la bourse lundi, de « modèle d’attente ».

Un porte-parole de Microsoft a refusé de commenter.

Mise à jour le 20 novembre à 18 h 18 HE : Après la publication de cette histoire, le PDG de Microsoft, Satya Nadella, est apparu sur CNBC et Télévision Bloomberg. Interrogé directement par CNBC Jon Fortt, si Sam Altman et les employés d’OpenAI rejoignaient Microsoft, Nadella a déclaré que « c’est au conseil d’administration, à la direction et aux employés d’OpenAI de choisir ». Il a poursuivi en disant que Microsoft « a choisi de s’associer explicitement avec OpenAI (et) cela dépend évidemment du fait que les gens d’OpenAI y restent ou viennent chez Microsoft, donc je suis ouvert aux deux options ».

Quant à savoir si Microsoft a besoin d’un siège au conseil d’administration d’OpenAI, il a déclaré qu’« il est clair que quelque chose doit changer en matière de gouvernance – nous aurons un bon dialogue avec leur conseil d’administration à ce sujet et nous examinerons cela à mesure que cela évolue ».

Sur Télévision Bloomberg, Nadella a déclaré à Emily Chang que « les surprises sont mauvaises » et que Microsoft « voudra certainement des changements de gouvernance ». Cette idée selon laquelle les changements se produisent sans être au courant n’est pas bonne. Lorsque Chang a demandé qui serait le PDG d’OpenAI demain, Nadella a ri et a répondu : « Je laisserai OpenAI et son conseil d’administration ».

Voici le reste de notre histoire originale :

Après qu’Altman ait été soudainement licencié vendredi, les négociations avec le conseil d’administration pour éventuellement le faire revenir sont dans une impasse. Alors que l’équipe de direction et les investisseurs d’OpenAI sélectionnaient les candidats pour remplacer le conseil d’administration en vue du retour potentiel d’Altman, le conseil d’administration menait en parallèle sa propre recherche de PDG. Dimanche soir, le conseil d’administration a annoncé qu’Emmett Shear, le co-fondateur de Twitch, serait PDG, mettant apparemment fin à la possibilité du retour d’Altman.

Il y a eu une lutte de pouvoir incessante au sein d’OpenAI depuis vendredi, avec presque tous les employés contre le conseil d’administration désormais composé de trois personnes qui s’oppose à Altman. Les employés du siège social de l’entreprise à San Francisco ont refusé d’assister à une réunion d’urgence prévue dimanche avec le nouveau PDG Emmett Shear, selon une personne proche du dossier, qui a ajouté qu’ils avaient répondu à l’annonce dans Slack d’OpenAI par un « va te faire foutre ». émoji.

Plus tard dans la soirée, Sutskever a changé de position, même s’il avait joué un rôle clé dans l’éviction d’Altman quelques jours plus tôt. Son nom figurait lundi dans une lettre ouverte adressée au conseil d’administration appelant à la démission et à la réintégration d’Altman, lettre que presque toute l’entreprise a désormais signée.

Lundi, les employés ont commencé à publier sur les réseaux sociaux que ils continuent de garder les lumières allumées et maintenir la stabilité du service pour les développeurs d’OpenAI, ce qui, nous dit-on, est fait pour garantir que l’entreprise n’implose pas complètement pendant que le conseil d’administration est poussé à démissionner.

Le nouveau PDG, Emmett Shear, n’a jusqu’à présent pas pu obtenir de documentation écrite sur les raisons détaillées du conseil d’administration pour licencier Altman, qui n’a pas non plus été partagée avec les investisseurs de la société, selon des personnes proches du dossier. Il a déclaré dans une note aux employés dimanche soir que sa première tâche serait « d’embaucher un enquêteur indépendant pour approfondir l’ensemble du processus qui a conduit jusqu’à présent et générer un rapport complet ».

Quelques instants après la première publication de cet article, Altman a déclaré dans un autre article X que sa « priorité absolue restait de garantir qu’openai continue de prospérer » et que lui et Microsoft « s’engagent à assurer pleinement la continuité des opérations à nos partenaires et clients ».

On ne sait pas clairement comment le fait de rejoindre Microsoft avec plus de 700 anciens employés d’OpenAI est compatible avec la garantie qu’OpenAI continue de prospérer, ni comment cela peut être raisonnablement défini comme une priorité pour ces anciens employés une fois qu’ils travaillent chez Microsoft. Aussi : Altman ne figure pas encore dans le répertoire d’entreprise interne de Microsoft.

Les autres réfractaires au conseil d’administration qui s’opposent à Altman sont Adam D’Angelo, PDG de Quora, Tasha McCauley, ancienne PDG de GeoSim Systems, et Helen Toner, directrice de la stratégie au Center for Security and Emerging Technology de Georgetown. Ils n’ont pour l’instant pas répondu Le bordc’est demandes de commentaires.