« Stable », « avant-gardiste » ou « désengagé » : quel travailleur êtes-vous ?

« U« La France active fragmentée » : tel est le titre de la premier baromètre du rapport au travail publié fin avril par le groupe Actual et l’école de management EM Normandie, en partenariat avec Emplois chez Le Figaro. S’appuyant sur une enquête menée auprès de plus de 198 000 personnes, l’étude révèle une nouvelle typologie de travailleurs qui bouscule les segmentations traditionnelles et permet de décrypter les mécanismes à l’œuvre sur le marché du travail. Car, à l’heure actuelle, ils semblent s’être arrêtés…

«Quand on écoute recruteurs et candidats, on a l’impression que le lien n’est pas fait», souligne Jean Pralong, enseignant-chercheur en gestion des ressources humaines à l’EM Normandie et créateur du baromètre. Il semble y avoir un manque de points de rencontre entre les gens recherchent des candidats et les personnes en recherche de travail, alors que logiquement cela devrait être assez fluide. On se rend compte, d’une part, que ce n’est pas parce qu’on publie une annonce qu’on va automatiquement créer un afflux de candidats. Et, d’autre part, que les catégories socioprofessionnelles utilisées – aujourd’hui, on pense par métier, par territoire ou par macro-catégorie – ne sont plus opérationnelles. »

Deux axes invisibles : employabilité et confiance en l’avenir

Chez les « ruraux », qu’est-ce qui est comparable, souligne l’étude, entre l’agriculteur, le salarié d’une PME et le dirigeant délocalisé après la pandémie ? Parmi les « cadres », qui p (…) Lire la suite