Tesco ferme ses comptoirs alimentaires restants et ses épiceries fines en cours de rénovation, ce qui aura un impact sur 2 100 emplois

Tesco a déclaré qu’il fermerait les comptoirs et les épiceries fines dans le cadre d’une refonte qui affectera environ 2 100 emplois.

La plus grande chaîne de supermarchés du Royaume-Uni a également annoncé qu’elle réduirait le nombre de chefs de file et de chefs d’équipe dans le cadre d’un bouleversement d’une vaste refonte.

Les comptoirs restants de Tesco et les épiceries fines chaudes dans les magasins fermeront pour la dernière fois le 26 février, après avoir précédemment retiré les comptoirs de la majorité de ses magasins.

Environ 350 travailleurs devraient être touchés par une série de changements localisés, tels que la fermeture de huit pharmacies et la réduction des heures dans certains bureaux de poste en magasin.

Jason Tarry, directeur général de Tesco au Royaume-Uni et en Irlande, a déclaré que le détaillant « soutiendra les collègues touchés et aidera à trouver des rôles alternatifs au sein de notre entreprise ».

Le détaillant affirme que tous les travailleurs concernés se verront proposer des rôles alternatifs, bien qu’il n’ait pas précisé combien d’employés travaillent sur les comptoirs et les épiceries fines.

Pendant ce temps, Tesco affirme que le remaniement des rôles de gestion introduira environ 1 800 nouveaux rôles de chef de quart dans les magasins, dirigeant les tâches opérationnelles dans l’atelier.

Jason Tarry, directeur général de Tesco Royaume-Uni et Irlande, a déclaré: «Ce sont des décisions difficiles à prendre, mais elles sont nécessaires pour garantir que nous restons concentrés sur la création de valeur pour nos clients partout où nous le pouvons, ainsi que pour garantir que notre offre en magasin reflète ce que notre les clients apprécient le plus.

« Notre priorité est de soutenir les collègues concernés et d’aider à trouver des rôles alternatifs au sein de notre entreprise à partir des postes vacants et des postes nouvellement créés dont nous disposons. »

Cela vient après que le personnel a révélé plus tôt ce mois-ci qu’ils avaient reçu des boîtes de chocolats Quality Street d’une valeur de 5 £ au lieu d’une prime en espèces à Noël – malgré les tensions de la crise du coût de la vie.

Le géant des supermarchés a versé au personnel une prime de 10% en 2020 et a déjà distribué des bons d’achat à Noël, mais les membres du personnel ont déclaré avoir reçu du chocolat à la place pour la deuxième année consécutive.

Tesco a déclaré qu’il n’avait jamais donné à ses employés une prime en espèces régulière à l’approche de Noël et avait plutôt doublé sa remise pour le personnel à 20% au cours de la période des fêtes de 2022.