trois questions sur ce congé parental révisé pour les deux parents, souhaité par Emmanuel Macron

Le président de la République a accordé une longue interview au magazine “Elle” où il a détaillé son projet de congé raccourci mais mieux indemnisé.

Congé partagé à parts égales entre les deux parents. Si la mesure avait déjà été annoncée en janvier, lors d’une grande conférence de presse à l’Elysée, Emmanuel Macron est revenu, mardi 8 mai, sur le congé de naissance qu’il souhaite faire entrer en vigueur en août 2025. Elle, le président de la République a notamment détaillé sa répartition après l’arrivée d’un enfant. Franceinfo revient sur cette mesure qui vise à remplacer le congé parental actuel.

Combien de temps durera-t-il et comment sera-t-il distribué ?

Emmanuel Macron a d’abord précisé le partage du congé de naissance entre les deux parents. Concrètement, il y aura “trois mois pour les mères, trois mois pour les pères, cumulables pendant la première année de l’enfant”. Comme aujourd’hui, rien n’obligera un parent à le prendre.

Le congé de naissance vise à remplacer le congé parental. AuActuellement, cette dernière peut être demandée dès la fin du congé maternité ou paternité, jusqu’au troisième anniversaire de l’enfant. Il dure un an mais peut être renouvelé deux fois, précise le site Web administratif. En janvier, Emmanuel Macron déplorait que cette durée « éloigne de nombreuses femmes du marché du travail ».

Le congé parental actuel n’est par ailleurs utilisé que par 0,8% des pères, contre 14% des mères, rapporte une étude de l’Observatoire français des conjonctures économiques. (Fichier PDF) en 2021.

Pour quelle indemnisation ?

Chaque parent sera indemnisé “jusqu’à 50% de son salaire” jusqu’à un plafond de 1.900 euros, a précisé Emmanuel Macron. L’employeur peut également, s’il le souhaite, compléter ce montant. Celui-ci devrait permettre aux parents de percevoir une rémunération bien supérieure à celle du congé parental actuel, dont le barème est fixé à 429 euros. Le chef de l’État avait estimé en janvier que le système actuel “crée beaucoup d’anxiété car il est extrêmement petit et mal payé”et place ainsi certaines familles dans “situations impossibles”.

Cette compensation reste inférieure à celle préconisée par deux députés en novembre. Dans un rapport informations sur la garde des jeunes enfants, Isabelle Santiago (Parti Socialiste) et Michèle Peyron (Renaissance) recommandé un « un an de congé parental »partageable entre parents, payé à “67% du salaire”.

Quelles sont les conséquences sur le congé maternité et paternité ?

Si le congé de naissance vise à remplacer le congé parental actuel, il n’enterre pas pour autant les autres mesures liées à l’arrivée d’un enfant. Au contraire, il “s’ajoute aux congés paternité et maternité”, a expliqué Emmanuel Macron. En clair, par exemple, une femme qui attend son premier enfant aura droit à 16 semaines de congé maternité (six semaines pour le congé prénatal et 10 pour le congé postnatal), puis trois mois de congé de naissance.