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Une maman australienne détaille les difficultés parentales dont « personne ne parle »

Une maman australienne a partagé un aperçu des défis auxquels les femmes sont confrontées lors de la transition vers le travail après avoir eu un bébé.

Dans une vidéo TikTok détaillée, Mia a expliqué comment les mamans sont confrontées à des pressions inattendues lorsqu’elles reprennent leur travail à temps plein.

‘Saviez-vous que vos enfants ont le plus besoin de vous entre zéro et quatre ans ? Pourtant, la plupart des mamans sont obligées de retourner au travail au cours de la première année », a-t-elle déclaré dans le clip.

Tout au long de la vidéo de deux minutes, Mia a donné le contexte de scénarios auxquels de nombreux parents en ligne semblaient s’identifier – de l’utilisation de votre congé personnel lorsque votre enfant est malade au sentiment de « culpabilité de maman » après avoir déposé votre bébé à la crèche.

Mia affirme que retourner au travail est «l’une des choses les plus difficiles à être une mère», et il est important de ne jamais supposer que les femmes préfèrent travailler plutôt que d’être un parent au foyer.

Faites défiler vers le bas pour la vidéo

Une maman australienne détaille les difficultés parentales dont « personne ne parle »

Dans une vidéo TikTok détaillée, la maman australienne Mia (photo) a expliqué la pression que subissent les femmes lorsqu’elles reprennent leur travail à temps plein après avoir eu un bébé. Tout au long de la vidéo de deux minutes, Mia a donné le contexte de scénarios auxquels de nombreux parents en ligne semblaient s’identifier

«Vous avez la pression de retourner au travail pour des raisons financières; leur travail les oblige à revenir parce qu’une fois le congé de maternité terminé, leur travail est en jeu si elles ne reviennent pas  », a-t-elle déclaré et intitulé la vidéo  » mum life  ».

«Les compétences commencent à diminuer et l’anxiété s’installe lors du retour au travail. Il y a des pressions de la part des employeurs pour travailler comme si nous n’avions pas d’enfants à la maison.

« Et si nous voulons travailler à temps partiel ou avoir un accord de travail flexible, vous vous sentez comme une douleur dans le cul. »

Mia a continué à expliquer comment, lorsque les enfants sont malades, les mères «doivent aussi appeler malades», ce qui réduit le nombre de jours de congé personnel.

« Nous savons tous que les garderies ne sont qu’une fête des germes, donc elles sont malades toutes les deux semaines et si vous avez plus d’un enfant, c’est comme un effet d’entraînement », a-t-elle déclaré.

Et si un enfant est retiré de la garderie pendant un jour ou deux, les parents paient toujours la facture, ce qui met encore plus de pression sur la situation financière de la famille.

« Donc, vous perdez de l’argent en n’étant pas au travail, puis vous payez des frais de garde même s’ils ne sont pas là », a déclaré Mia.

« En gros, vous ne travaillez que pour payer les frais de garde, et neuf fois sur 10, cela n’en vaut pas la peine. »

« Mais ensuite, vous êtes obligé de travailler parce que ce petit plus que vous apportez couvre la facture d’électricité. »

Une maman australienne détaille les difficultés parentales dont « personne ne parle »

Non seulement les parents doivent faire face au fardeau financier des frais de garde, mais les mamans doivent également trouver la force émotionnelle de laisser leurs bébés en pleurs avec d’autres pendant les heures de travail (stock image)

Non seulement les parents doivent faire face au fardeau financier des frais de garde, mais les mères doivent également trouver la force émotionnelle de laisser leurs bébés pleurer avec d’autres pendant les heures de travail.

Mia a déclaré: ‘La culpabilité de maman est réelle et elle joue dans votre esprit tous les jours. Vous déposez vos tout petits bébés à la garderie et ils crient juste pour vous et vous êtes censé partir comme si tout allait bien.

Elle poursuit en affirmant que toute la journée au travail, les mamans pensent constamment à leurs enfants et à la façon dont ils vont.

« Vous avez ce dialogue interne en tant que maman que vous voulez être avec des adultes et avoir des conversations d’adultes au travail, mais aussi juste être à la maison avec vos bébés tout le temps », a-t-elle déclaré.

Une maman australienne détaille les difficultés parentales dont « personne ne parle »

L’équilibre entre le travail et la parentalité est une corde raide délicate à laquelle des millions de mamans doivent faire face, et de nombreuses mamans convenues ne devraient pas avoir besoin d’être «forcées» de choisir entre les deux (stock image)

Pour Mia, elle devait trouver un moyen de gagner de l’argent elle-même afin de passer plus de temps avec ses enfants, et elle a donc lancé sa propre entreprise « Casual Creators » où elle crée du contenu TikTok pour les marques.

« Je suis reconnaissante d’avoir pu créer ma propre entreprise et j’espère que toutes les mamans pourront voir qu’elles pourraient le faire aussi », a-t-elle déclaré.

Mais travailler pour soi-même, ou ne pas travailler du tout, signifie que moins d’argent va vers la pension de retraite.

Comment surmonter la « culpabilité de maman » au travail

Soyez doux avec vous-même

Partagez vos préoccupations avec une personne de confiance

Passe une bonne nuit

Choisissez une garde d’enfants avec laquelle vous vous sentez à l’aise

Soyez honnête au travail sur ce que vous ressentez

Donnez-vous du temps

Source : happy.com

L’équilibre entre le travail et la parentalité est une corde raide délicate à laquelle des millions de mamans doivent faire face, et de nombreuses mamans convenues ne devraient pas avoir besoin d’être «forcées» de choisir entre les deux.

D’autres en ligne ont déclaré pour eux qu’il n’y avait «aucun intérêt» à retourner au travail car les frais de garde d’enfants l’emporteraient sur leurs revenus.

« Tellement de chance que mon partenaire gagne assez pour que je puisse m’occuper de nos bébés à plein temps, c’est une connerie que toutes les mamans ne puissent pas le faire », a écrit une maman dans les commentaires de la vidéo de Mia.

« Je prends cinq ans de congé. c’était un non négociable pour moi et quand je vous dis que tout le monde me regarde horrifié comme « l’audace » ça me fait rire », a ajouté un autre.

Un troisième a déclaré: «Le problème des frais de garde / congés de maladie est la raison pour laquelle je n’ai pas pu retourner au travail en tant que mère célibataire de deux enfants. Nous serions pires si je travaillais.

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